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本报讯(记者邢兆远)“村里党员手把手地教俺种植、养殖技术，随叫随到。现在，俺家养起13头奶牛，种了2亩有机蔬菜，一年下来收入6万多元。”近日，山东泰安市宁阳县桑庄村的58岁农民王勤营一见记者，就一个劲地夸奖村里的党员干部。
“桑庄村的发展，是泰安市党建构筑长效机制把‘为民服务’落到实处的一个缩影”，随同采访的泰安市委的同志告诉记者，“把政治素质好的致富能手培养成党员，把勤劳 致富的党员培养成村干部，把党员干部培养成带领群众共同致富的模范，这‘递进培养工程’，是农村党建长效机制建设的一大成果。目前，全市涌现出农村党员致富带头人15900多名，党员致富联系户近33万个。”
泰安市建立的“教育培训、管理监督、激励引导、权利保障、组织保障和服务民众”的保持党员先进性“5+1”长效机制，其核心是“为民众服务”。全市以长效机制为保障，推行了“为民服务代理制度”，县、乡、村逐级建立服务大厅、服务中心、服务站，为群众提供周到、便捷的服务。
在东都镇王庄村，刚接到“新农合”报销医疗费的农民纪宝林赞不绝口:“涉及咱农民的事，党员干部帮着跑，小事不出村，大事不出镇。致富信息、科技服务、大病小灾救治……群众一有需求，干部就有服务。”
建立起联系帮扶制度，构建起覆盖全社会的党员干部为民服务体系。以“干部蹲点、部门包村、干部驻村”等立体帮扶措施，构筑起“服务网络”。市级领导带头联系帮扶了22个困难乡镇，县、乡镇干部都有帮扶点。他们不断捕捉农民群众的“需求信号”，聚焦“民众普遍关注的问题”，举全市之力进行解决。2005年解决了边远山区群众吃水、进城务工人员子女上学、拖欠农民工工资等关系群众切身利益的20类实事;今年又确定了做好村村通自来水、推进新型农村合作医疗、农村劳动力培训“阳光工程”等重点。广大农民群众在改革、发展中得到了实惠，2005年农民人均收入达到4124元，比上年增长11.8%。通过测评，群众对党员干部的满意率达到90%以上。
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