想上班就别怕路太远

　　四川新闻网-成都日报讯：

　　转变落后的就业观念，加强技术工人培训……5月31日下午，市政协机关5楼会议室里，部分市政协委员与市就业局有关负责人围坐在一起，就如何转变就业观念、促进充分就业进行了深入探讨。委员们纷纷建议，应该多举办就业观念引导培训、加强就业者技能培训、广开就业门路。

　　就业不能怕累怕远怕苦

　　转变怕累怕远怕苦的“三怕”就业观念是委员座谈中谈得最多的话题之一。“有些农民不愿三班倒，不愿离家太远，这种就业观念就需要加以引导。”王新扬委员以其他城市就业情况为例说，“事实上，在北京、上海等地，每天花一两个小时在上下班路上都是很正常的，我们应该更多地对失地农民和待业人员进行这方面观念转变的培训。”

　　求职者要转变就业观念，政府及相关机构也要转变观念。张静涛委员建议，区（市）县、街道办要多举办招聘会，降低门槛，让农民能以较低成本就参加招聘会；基层社区、乡村的干部则要将促进就业的工作做得更细，要深入到一家一户去了解情况、帮助就业。“我们要有发散性的思维，例如给失地农民发放培训优惠券，拿到优惠券可以到学校去抵培训费，或是用税收等优惠吸引农民进行农副产品深加工等。”张静涛委员说。

　　用培训创造高质量就业

　　失地无业农民是特别需要关注的群体。失地农民的就业方向和形势是委员们关注的重点。“除了扫地、保洁等就业方向外，失地农民也需要有高质量的就业。”王新扬委员指出，近两年来，我市的技术工人开始呈现缺乏的状况，一方面是高级车工钳工、高档生产设备操作工匮乏，一方面是失地农民、下岗工人普遍缺乏技能。技能培训在此时显得尤为必要。

　　“有些人不愿意当工人，事实上在我们企业，一名数控工人的月薪可达四五千，并不比干部低。”在企业工作多年的杨子江委员认为，与国外的职业教育体系相比，我们现有的职业教育依然很薄弱。“我们欠缺一个职业教育、技能培训的平台，一个能够锻造出高中低各种层次技能人才的平台，这需要政府做更多引导工作。”

　　杨子江委员还提醒说，职业教育教师的理论水平和实践经验应该并重，同时不能搞运动式的技能培训，因为技能型人才的培训需要长时间的积累。

　　打响成都家政业品牌

　　菲律宾家佣、英国管家都已是叫得响的品牌，成都的家政行业能否也打造出这样的品牌？黄嘉陵委员提出要打响“川妹子”品牌，应该大力发展家政产业。“从职业教育到高等教育，从基本的家政从业人员到家政管理人才，都要积极发展。比如大学里也可以开设家政专业，培养专业家政管理人才。”黄委员还建议，鼓励成立大型的家政管理连锁企业，规范家政市场。

　　张静涛委员指出，家政业的专业性较强，除了培训机构，我们还缺乏对家政从业者服务标准的认证，建议建立健全家政行业的评估体系。

　　委员们还建议，为了创造更多就业渠道与机会，政府应出台更多促进就业的优惠政策。

　　本报记者 赖晓莉