民主共商会升格为职代会

　　恒安大厦楼宇民主管理实现飞跃

　　本报讯(记者宋长星通讯员谭同政)石门二路街道恒安大厦工会联合会近日召开首届职代会。

　　过去，该工会联合会通过民主共商会的形式实现民主管理。但随着民主管理活动的

　　组织体制和代表身份更清晰。民主共商会代表组成实行“三三制”，即工会、员工、业主代表各三分之一；楼宇职代会是以职工代表为主体，并以工会主席为首席代表与企业首席代表签订《恒安大厦集体合同》，从而使双方代表的身份更清晰。

　　审议程序不同，民主程序更规范。民主共商会审议程序以会议期间审议为主。而楼宇职代会民主审议实行事前审议。

　　维权形式不同，法律依据更充分。民主共商会主要通过签订《集体劳动关系约定》来维护职工的合法权益；而楼宇职代会通过签订《集体合同》，使职工维权建立在法律基础之上。

　　运行机制不同，效果更具权威性。民主共商会主要通过共商、共议达成共识。而楼宇职代会主要采用“审议、通过、执行”的运行机制。