闯红灯的民警还是“称职”的民警吗

　　“公安民警包括辅警必须带头不闯红灯，如有违反并被查实，辅警除依法处罚外要立即辞退；公安民警除处罚外还要在全局通报，并取消评优资格，影响极坏、情节恶劣的可将其开除公职……”最近，盐城市公安局下发《关于公安民警辅警带头不闯红灯的通知》，“铁腕”整治民警辅警交通行为，引起社会各界的关注和议论。（《扬子晚报》6月10日报道）

　　遵守交通规则、不闯红灯本来并非什么难事，任何人只要稍微有点自律精神就能做

　　警察作为纪律部门的公职人员，作为执法者，为什么却会变得如此难以管理和约束、以至要他们遵守小小的不闯红灯的制度都十分困难？俗话说：“冰冻三尺，非一日之寒。”这恐怕与有关部门平时的执法执纪不严不无关系。

　　就拿有关部门的这一规定本身来说，表面看来，对闯红灯的民警居然可以科以“开除公职”的重罚，有关部门的管理不可谓不严厉。但实际上，“影响极坏、情节恶劣”本身就是模糊用语，究竟什么是“影响极坏、情节恶劣”，也没有具体明确的标准，现实生活中还是操之在人，因此能否得到落实就是个未知数。更何况，在通常情况下，公安民警一两次闯红灯也称不上是“影响极坏、情节恶劣”，所以“开除公职”这样的“家法”其实通常是不会用的，不过是虚张声势而已。

　　既然这只是虚张声势，则对于公安民警闯红灯，按照当地有关部门的这一规定，就只需要在依法处罚后再给予通报，然后“取消其评优资格”。仔细琢磨一下，“取消评优资格”是个什么意思呢？这里其实有一个明显的逻辑吊诡：显然，取消评优资格，那就是认为闯红灯的民警不可能是优秀的民警，但是，虽然不是优秀的民警，却还是承认其为“称职”的民警！换言之，按照有关部门的这一规定，公安民警即使闯红灯，不能评优了，但还是“称职”的。然而，闯红灯实际上是违法交通法规的行为。知法犯法的执法者居然还是“称职”的执法者，这合理吗？

　　可见，这样的规定，与其说是对公安民警的从严要求，不如说是对其违法行为的包庇纵容！正是由于有关部门平时的管理如此漏洞百出，牛栏关猫，才导致某些公安民警平时视法规如儿戏，容易发生闯红灯之类的违法违规行为，养成了种种不良作风，真要整治起来就十分困难。如果执法部门连自己的队伍都管不好、管不严，又怎么能够做到公正执法？