“我的宝洁之路”

　　宝洁给我最初的印象是若干年前每次电视广告中星星月亮的ｌｏｇｏ和“宝洁公司，优质产品”的广告语。和她的第一次相识是在中学时的一个下午，新一期青年文摘上一篇关于介绍宝洁公司的文章。具体内容现在已经模糊了，依然清晰的是标题下的那张照片：电梯里，四五个年轻的面孔，个个青春亮丽，职业干练，他们的眼睛向前上方望去，目光坚定，微笑迷人，仿佛是看到了充满希望无限美好的未来……

　　这时我便产生了天真而感性的憧憬：漂亮的员工啊，令人期待的公司啊！

　　网投简历

　　2005年9月23日晚，躲在宿舍上网。正和海豚聊得火热时他突然隐身。连发了几个“？”过去仍无动静。10分钟后一个“）”送来，接着是数声道歉：“对不起啊，我现在正在做一个测试…改日再聊吧！”哦？什么测试“宝洁的网上测试…”ｗａｉｔｗａｉｔ宝洁？“对呀，宝洁开始招人了！我刚投了简历，还有一个测试要做。”哈哈，太好了，我也要投！这时对方一盆冷水迎面泼来：“老大，别太当真，每年每个城市才招一个人。”不管！什么叫玩玩？脑海中又浮现出了那几个年轻美丽自信的面孔……宝洁，我要全力争取！

　　马上把ＱＱ挂起打开海豚发来的网址，浏览了一圈，果然！针对我们应届毕业生，一个城市只有一个ｔｒａｉｎｅｅ职位。马上点击“南京ｔｒａｉｎｅｅ”，新的网页立马弹了出来：请投递简历。宝洁的招聘网页上有标准格式的简历，你只要按照她的要求做就行了。

　　大约用了半小时的时间完成了网上简历的投递。

　　网上测评

　　刚刚点击了“提交”，我的ＭＳＮ就叮咚一声冒出一个提示框：您有一封新邮件。它告诉你简历已经收到，邀请你开始做网上测评。总共大约168道题，做下来后的感觉是：没有特别的专业问题，有选择、填空和ｏｐｅｎ－ｑｕｅｓｔｉｏｎ的简答。从个人基本信息到学习成绩，从校园活动到社会实践，包罗万象也非常细致。

　　Ｐ＆Ｇ的ＨＲ对网评这样点评道：网上的这些问题主要是对应聘者性格的一个测评。

　　一共花了快两个小时我才完成了测试。10月23日，我收到了“宝洁南京英才见面会”的邀请函。

　　群英会

　　群英会的地点设在南京香格里拉大酒店。

　　10月29日一大早，换上自认为满漂亮的一身衣裙，还去了“艺美籍”把头发弄的香香的。因为怕找不到北，一狠心拦了辆ｔａｘｉ。通过车上的背光镜看到自己新鲜的发型和衣服，心情莫名的越来越好。很多人（包括我自己）认为，求职更加看重内在的能力；一点不错；然而外形的改变可以增强对自己的好感和自信，从而调动出最大潜能，发挥出最佳水平。因此，即使是非面试场合（如笔试），也让自己“漂亮”的去“赴约”吧。

　　在香格里拉酒店的入口处挂了一条横幅：欢迎参加Ｐ＆Ｇ ｂｅａｕｔｙ英才见面会！进去后前台的服务生会热情地告诉你：宝洁的见面会在－1楼。

　　一看表还有40多分钟呢，后来便倒在洒满阳光的真皮大沙发上小憩了……1：35准时醒来向会场走去，刚到楼梯口就望见了排队的长龙，Ｇｏｄ！来参加“群英会”的都是各路豪杰啊！

　　2：30见面会正式开始。

　　见面会其实就是招聘会。

　　这其中让我印象最深的是市场部负责人的激情演讲。他是菲律宾籍华人，为公司工作了ｍｏｒｅ ｔｈａｎ 20 ｙｅａｒｓ，现在已经坐到相当高的位置了。在演讲过程中他与我们互动，“Ｗｈｏ ｈａｓ ｅｖｅｒ ｈｅａｒｄ ｏｆ Ｄｉｓｎｅｙ Ｌａｎｄ”迪士尼？当然听过！一边举手一边看看周围：咦，奇怪了，举手的人不多啊？“Ｏｋ ｓｏ ｗｈｏ ｃａｎ ｔｅｌｌ ｍｅ ｙｏｕｒ ｆｅｅｌｉｎｇ ｗｈｅｎ ｈｅａｒｉｎｇ ａｂｏｕｔ ｔｈｉｓ ｎａｍｅ”举手的人还是这几个。“Ｄｏ ｗｅ ｈａｖｅ ａｎｙ ｇｉｆｔｓ Ｏｈ ｙｅａｈ ｗｅ ｈａｖｅ ｐｒｅｐａｒｅｄ ｓｏｍｅ ｇｉｆｔｓ ｈｅｒｅ ｆｏｒ ｙｏｕ”举手的又多了几个。我在第一排，举的又积极，他一下讲台就离我最近了。“Ｏｋ Ｉ ｔｈｉｎｋ ｔｈｉｓ ｌａｄｙ ｉｓ ｔｈｅ ｆｉｒｓｔ ｏｎｅ ｌｅｔ’ｓ ｇｉｖｅ ｔｈｅ ｍｉｃｒｏｐｈｏｎｅ ｔｏ ｈｅｒ”……

　　就这样我得到了在招聘会上第一个发言的机会，与尊敬的先生几个英文问答的来回后我得到了一瓶宝洁2005年刚收购的玉兰油公司生产的沐浴液。

　　这里我想告诉大家的是：抓住每一次机会，表现自己，锻炼自己，Ｓｈｏｗ ｙｏｕｒｓｅｌｆ。自信和勇气源自实力创造魅力 说好英语，学好专业，在每一个细节中让自己发光。

　　将近4个小时，见面会结束。走出香格里拉时已是华灯初上，嚼着见面会上发的一筒品客薯片，回味着这一个下午的收获。“明天进行第一轮笔试地点南大赶快找车回去吧。”我如此琢磨着。

　　笔试

　　宝洁笔试分为两轮：ＰＳＴ＆三道英文问题和ＴＯＥＩＣ。通过ＰＳＴ——世界标准解难测试，和三道要求用自身经历作答的英文题目这两个考试后即可进入第二轮：ＴＯＥＩＣ，英文托业考试。

　　因为参加笔试的人很多，因此分组进行，我被分在最后一组，而前面几组的考试已在进行之中了。等了有15分钟，轮到我们进场考试。试卷发下来后，仔细一看：有两道题和往年相似，第三道不同。

　　题目大致如下：

　　1．Ｇｉｖｅ ａｎ ｅｘａｍｐｌｅ ｏｆ ａ ｔｉｍｅ ｗｈｅｎ ｙｏｕ ｗｅｒｅ ｌｅａｄｉｎｇ ａｎｄ ｉｎｆｌｕｅｎｃｉｎｇ ｔｈｅ ｄｉｒｅｃｔｉｏｎ ｏｆ ａ ｐｒｏｊｅｃｔ ｏｒ ｔａｓｋ．

　　2．Ｄｅｓｃｒｉｂｅ ａ ｓｉｔｕａｔｉｏｎ ｗｈｅｎ ｙｏｕ ｆａｃｅｄ ａ ｄｉｆｆｉｃｕｌｔ ｐｒｏｂｌｅｍ ａｎｄ ｈｏｗ ｙｏｕ ｓｏｌｖｅｄ ｉｔ．

　　3．Ｇｉｖｅ ａｎ ｅｘａｍｐｌｅ ｔｈａｔ ｈｏｗ ｄｉｄ ｙｏｕ ｍａｋｅ ａ ｄｅｃｉｓｉｏｎ ｂｙ ｌｉｓｔｅｎｉｎｇ ｔｏ ｄｉｆｆｅｒｅｎｔ ｏｐｉｎｉｏｎｓ．

　　考试时间为一小时。写得我手酸肩痛，还算满意完成。

　　ＰＳＴ考试是由ＨＲ部门的人负责监考。考试时间65分钟，题量：50道。题目是从英文翻译过来的中文版，主要考察语文和数学。

　　交卷后监考官说半小时后结果出来。我又胡思乱想起来，突然间，考官回来了，手里拿着一张决定无数人命运的纸背过身去在黑板上写了起来：

　　以下同学请于明天晚上六点在ＸＸＸ参加托业考试：陈东……名单写到第三列末尾时，终于看到了“王”的写法，然后又慢慢画出了“卓”的线条，我兴奋的血液都要冲上脑门时，他居然又把刚写好的字擦啦！天，我紧张得大气不敢出，从后面也看不出他手中笔画的走势了，突然老乡叫了，啊王卓！有你！他刚才写得太草又写了一遍，你自己看……

　　和老乡道别约好明天考场再见后，我转身向新街口的书城兴奋地奔去：攻克ＴＯＥＩＣ（Ｔｅｓｔ ｏｆ Ｅｎｇｌｉｓｈ ｆｏｒ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎ）。

　　第二天，为了缓解情绪的紧张，在路上跟出租车司机大哥聊了一路；下车时的哥竟豪爽的一挥手，小妹，算我送你，好好考试，下回再来坐我车！哇，真是遇上大好人了，车费也能不要！

　　还是南大，考场不同。一番周折后终于找到考场坐下了。100道听力，100道阅读。听力有图表、对话、段子等，阅读有广告、留言条、海报之类的，篇数很多，15篇左右。两个小时，我只提前了5分钟完成。

　　接下来的几天天天上南大“小百合”看关于应聘宝洁的帖子。几天下来，没有丝毫音讯。

　　一天，正在ｃｈｉｎａｈｒ网上填简历时，一个陌生号码闪现在我的手机屏幕，定了定神，莫非？“喂？你好”“是王卓同学吗？“我是宝洁公司的朱先生，恭喜您通过笔试，您的面试时间安排在明天Ｘ点，有什么问题吗？”我极力忍住即将失控的喜悦，强装平静的答到：“没问题，谢谢您，只是能问问为什么直到现在才通知我吗？”“嗯，是这样，我们给你的宿舍打电话已经打了三天了，但一直没人接听。”“啊？是因为我们宿舍电话坏了！”“我们刚刚从400多份从笔试场收来的简历中找出了你的手机号码……”

　　我感动得鼻子酸了。

　　第一次面试

　　因为消息接到的晚，能准备的时间就更紧张了。

　　第二天起了个大早，开始上网找面经。拿出小本，把宝洁面试中那八道经典问题一一记下，然后开始回顾经历思考合适的答案。

　　这几道题目在网上都能找到，具体如下：

　　1．Ｄｅｓｃｒｉｂｅ ａｎ ｉｎｓｔａｎｃｅ ｗｈｅｒｅ ｙｏｕ ｓｅｔ ｙｏｕｒ ｓｉｇｈｔｓ ｏｎ ａ ｈｉｇｈ／ｄｅｍａｎｄｉｎｇ ｇｏａｌ ａｎｄ ｓａｗ ｉｔ ｔｈｒｏｕｇｈ ｃｏｍｐｌｅｔｉｏｎ．

　　2．Ｓｕｍｍａｒｉｚｅ ａ ｓｉｔｕａｔｉｏｎ ｗｈｅｒｅ ｙｏｕ ｔｏｏｋ ｔｈｅ ｉｎｉｔｉａｔｉｖｅ ｔｏ ｇｅｔ ｏｔｈｅｒｓ ｇｏｉｎｇ ｏｎ ａｎ ｉｍｐｏｒｔａｎｔ ｔａｓｋ ｏｒ ｉｓｓｕｅ ａｎｄ ｐｌａｙｅｄ ａ ｌｅａｄｉｎｇ ｒｏｌｅ ｔｏ ａｃｈｉｅｖｅ ｔｈｅ ｒｅｓｕｌｔｓ ｙｏｕ ｗａｎｔｅｄ．

　　3． Ｄｅｓｃｒｉｂｅ ａ ｓｉｔｕａｔｉｏｎ ｗｈｅｒｅ ｙｏｕ ｈａｄ ｔｏ ｓｅｅｋ ｏｕｔ ｒｅｌｅｖａｎｔ ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ ｄｅｆｉｎｅ ｋｅｙ ｉｓｓｕｅｓ ａｎｄ ｄｅｃｉｄｅ ｏｎ ｗｈｉｃｈ ｓｔｅｐｓ ｔｏ ｔａｋｅ ｔｏ ｇｅｔ ｔｈｅ ｄｅｓｉｒｅｄ ｒｅｓｕｌｔｓ．

　　4． Ｄｅｓｃｒｉｂｅ ａｎ ｉｎｓｔａｎｃｅ ｗｈｅｒｅ ｙｏｕ ｍａｄｅ ｅｆｆｅｃｔｉｖｅ ｕｓｅ ｏｆ ｆａｃｔｓ ｔｏ ｓｅｃｕｒｅ ｔｈｅ ａｇｒｅｅｍｅｎｔ ｏｆ ｏｔｈｅｒｓ．

　　5． Ｇｉｖｅ ａｎ ｅｘａｍｐｌｅｓ ｏｆ ｈｏｗ ｙｏｕ ｗｏｒｋｅｄ ｅｆｆｅｃｔｉｖｅｌｙ ｗｉｔｈ ｐｅｏｐｌｅ ｔｏ ａｃｃｏｍｐｌｉｓｈ ａｎ ｉｍｐｏｒｔａｎｔ ｒｅｓｕｌｔ．

　　6． Ｄｅｓｃｒｉｂｅ ａ ｃｒｅａｔｉｖｅ／ｉｎｎｏｖａｔｉｖｅ ｉｄｅａ ｔｈａｔ ｙｏｕ ｐｒｏｄｕｃｅｄ ｗｈｉｃｈ ｌｅｄ ｔｏ ａ ｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｔ ｃｏｎｔｒｉｂｕｔｉｏｎ ｔｏ ｔｈｅ ｓｕｃｃｅｓｓ ｏｆ ａｎ ａｃｔｉｖｉｔｙ ｏｒ ｐｒｏｊｅｃｔ．

　　7．Ｐｒｏｖｉｄｅ ａｎ ｅｘａｍｐｌｅ ｏｆ ｈｏｗ ｙｏｕ ａｓｓｅｓｓｅｄ ａ ｓｉｔｕａｔｉｏｎ ａｎｄ ａｃｈｉｅｖｅｄ ｇｏｏｄ ｒｅｓｕｌｔｓ ｂｙ ｆｏｃｕｓｉｎｇ ｏｎ ｔｈｅ ｍｏｓｔ ｉｍｐｏｒｔａｎｔ ｐｒｉｏｒｉｔｉｅｓ．

　　8．Ｐｒｏｖｉｄｅ ａｎｄ ｅｘａｍｐｌｅ ｏｆ ｈｏｗ ｙｏｕ ａｃｑｕｉｒｅｄ ｔｅｃｈｎｉｃａｌ ｓｋｉｌｌｓ ａｎｄ ｃｏｎｖｅｒｔｅｄ ｔｈｅｍ ｔｏ ｐｒａｃｔｉｃａｌ ａｐｐｌｉｃａｔｉｏｎ．

　　面试设在乔鸿—金鹰酒店的28层（应该没记错）。

　　ＩＤＳ部门的初次面试只安排了一天，而我是那天的最后一个。

　　面试官Ｌ先生。坐我斜侧方，另一位在正前方。“你是四川人吧！”嗨，没想到正前方面试官的跟我说的第一句话竟是这个，“我看过你的简历了，我们是老乡。”一两句的家常之后步入正题。

　　“先讲一件你感觉最有成就的事吧。”

　　第二个问题”讲讲你遇到过什么困难。”“老师，我遇到过的困难很多，可不可以多说几个？”面试官们一笑，“你挑一个吧！”于是我就说件能以小见大的事，以突出“决不轻言放弃，坚忍不拔的精神”：

　　最后一个，“举个在紧急情况下你是如何做出决定的例子。”我就尽力表现我的“ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ ａｇｉｌｉｔｙ ａｎｄ ｄｅｔｅｒｍｉｎａｔｉｏｎ”。

　　三个问题之后我有机会向他们提问，我的最后一个问题是，“下面，我想请二位对我们今天的面试给一个评价。”Ｌ先生很是实在，有些性情中人的味道，脱口而出俩字“不错！”；而老乡面试官则更有城府些：“几天后如果你得到了下一轮的面试通知，就是我们对你今天表现的最好评价！”

　　不知不觉间，第一次面试结束了。

　　第二面试

　　光棍界的前一天收到了朱先生的电话，恭喜我通过初试，并告知二面安排在乔鸿—金鹰大酒店。

　　二面的问题非常多而杂，各个方面、各个细节；而且只说是事的表面是不够的，要能说出通过这件事你学到了什么。考官们会重点考察你的与众不同之处，比如我在韩国的交换生经历没想到就占据了这次面世的前半段时间。

　　面试结束后，我没有感到如释重负，却好像浑身被掏空了一样的筋疲力尽。

　　最终面试

　　二面回来后有些按捺不住，等了两天忍不住地开始给朱先生发短信，拐弯抹角的一阵问候后问结果什么时候出来。没想到，当晚朱先生的电话就来了。“我这次电话不是通知你拿ｏｆｆｅｒ的，我们希望能再多了解你一些，这个星期六ＩＤＳ的部门老总去上海出差，我们希望你也能去上海，和他见上一面……”

　　那天，我提前了近一小时到达面试地。还没走到会场就听到有人叫我的名字。老远的一个人挥着手跑过来问，你就是ＸＸ吧？我是复旦的老师，负责安排宝洁陈ＸＸ先生今天在这的会议的……陈先生已经在楼上等你了……

　　终于见到了这位传说中的陈先生。他是宝洁大中国地区ＣＩＯ。

　　我们的面试正式开始。

　　专业考察完毕后，又回到了宝洁经典的面试题目。Ｈｏｗｅｖｅｒ，现在总结下来，发现Ｍｒ．Ｃｈｅｎ遵从这样问题风格：先请举例，再列举困难，然后将如何解决；回答问题要一条一条，明确清楚，直逼主题。

　　轮我问问题时，我想了想说：“Ｉ ｈｅａｒｄ Ｐ＆Ｇ ｐａｙ ａ ｌｏｔ ｏｆ ａｔｔｅｎｔｉｏｎ ｏｎ ｐｅｏｐｌｅ’ｓ Ｅｎｇｌｉｓｈ ｓｋｉｌｌｓ ｂｕｔ ｗｈｙ ｔｈｅｒｅ ｉｓｎ’ｔ ｅｖｅｎ ｏｎｅ Ｅｎｇｌｉｓｈ ｑｕｅｓｔｉｏｎ ｄｕｒｉｎｇ ａｌｌ ｍｙ ｉｎｔｅｒｖｉｅｗｓ”Ｍｒ．Ｃｈｅｎ听完后认真地解释我们认为英语只是一项技能，这项技能可以在后天训练出来；而在招聘过程中，我们更加看重的是你已经具备的，后天无法练就的特质。

　　握手告别时，陈先生还指出了我今后需要加强的地方。

　　11月23日，接到宝洁ｈｒ的录用电话11月28日，收到ＯＦＦＥＲ。