每个员工都是潜在“状元”_新闻中心

每个员工都是潜在“状元”

http://www.sina.com.cn 2006年06月13日09:14 东方网-劳动报

———记市五一劳动奖章获得者复旦微电子股份公司总经理施雷　　上海复旦微电子股份有限公司总经理施雷在市场经济发展的浪潮中，以创新的思路和高效的运作，在投融资和高科技企业的营运方面取得了令人瞩目的成就。　　施雷在1998年主导创建了上海复旦微电子股份有限公司，该公司6年内实现国内多项第一：我国集成电路设计业第一家发起式股份公司，第一家在港资本市场上市的国内芯片设计制造企业，第一家使用“复旦”品牌的上市公司，第一家在港增发H股的沪籍企业，第一家集成电路布图设计登记企业。　　施雷在公司中引入产业化经营的规范，并注重个人在企业中的主动性、创造性。在复旦微电子，员工最津津乐道的是公司强力推行的“岗位至尊”，没有资历、职称之分，无论是谁，只要觉得有把握拿下市场部门提出准备研发的项目，都可以“揭榜”，所拟定的方案如果通过专家评审，就可以在公司内部自由“组阁”，经费、人员由其全权负责，并建立“项目银行制”，使公司的设计人员能够从该产品销售所得中享受应有的部分。这种管理模式使员工有很高的积极性和成就感，也大大缩短了产品推向市场的周期。　　施雷的目标锁定在成为一个主业突出、核心能力强大的集团型公司。在他的领导下，6年内公司相继开发了具有自主知识产权的50多个产品。在IC卡领域，已发展成为全球智能卡芯片领域产品线最齐全的公司之一。　　□记者孙明敏