单方离职，工资泡汤？_新闻中心

单方离职，工资泡汤？

http://www.sina.com.cn 2006年06月13日10:26 红网-三湘都市报

■记者王文隆　　本报6月12日讯仅仅因为没取得单位同意，今年4月份离开湘潭市巨鹰实业有限公司的王绍林，还有一个半月的工资至今没能拿到，他觉得这样不公平。　　2005年4月，王绍林经人介绍进入湘潭市巨鹰实业有限公司，从事配料工作，并一直没有与该公司签订劳动合同。王告诉记者，老板曾说过，如果在这里干到半年以上的员工，提前一个月写辞职报告的，厂里同意辞工。他于今年2月20日就递交了辞职报告，当时老板面色好难看。直到4月16日，他又去问老板，说因为家里要搞建设，老板是否同意上次的辞职报告。老板还是没有同意自己辞工。没有办法，他又上了两天班后就离开了公司。走时还有一个半月近2000元工资没拿到。　　目前，王还没有向记者提供充足的相关证据。　　湘潭市巨鹰实业有限公司一位姓李的负责人接受记者采访时，否认了王绍林曾向公司提出辞职。“他一下就走了，也没有提前跟我说。”李先生显得有些生气：“他就这么走了，工资当然也就没有了。”李表示，如果员工提前一个月向公司辞职，公司是会同意的，而且不会扣工资。他还指出，是王本人不愿意与公司签订劳动合同。　　记者从劳动部门了解到，按照《湖南省劳动合同规定》，劳动者解除劳动合同，应当提前30天或者按照劳动合同约定的提前通知期，以书面形式通知用人单位。劳动监察部门人士认为，此事属于没有劳动合同的情形。单位没有与自己签订劳动合同的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门督促其签订。由于事实劳动关系的存在，就算没有劳动合同，就算是劳动者单方面离职，用工单位也不应该扣着工资不发。　　同时，按照《湖南省劳动合同规定》，劳动者擅自离职对用人单位造成损失的，应当作出相应赔偿。