曾春光
到银行刷卡或打印存折领工资，本来是为了方便员工可以在不同的银行网点随时领取。奇怪的是，广东顺德的两家大公司给打工者发的工资只能在一间指定的银行--顺德龙江东华南路的农业银行汇兑中心取钱。每个月为了取到几百元的工资，亿龙公司员工3000多人和联塑公司员工4000多人需打摩的急赶路，饿肚子排长龙。来自湖南的女工阿香说，从公司到这间银行很远的，“我们下午是1时45分上班，如果迟到一分钟就扣一块钱，半个小时算旷工”，为了节省时间并能排在前面一点，只能打摩托车来回要花10元，空腹排上近一个小
时队。（6月7日《羊城晚报》）
七千员工定点领月薪！看到这样的新闻，我不禁要问：工资到底是公司、银行、还是员工的？毫无疑问是员工的。既然是员工的，为什么又要指定一间银行领取？这样的指定不仅有违法嫌疑，还是对全体打工者权益的粗暴践踏。其实，民工赚的多是“血汗钱”，他们外出打工的唯一优势是吃苦耐劳，他们能不计报酬地加班加点，能在恶劣环境下毫无怨言地工作，用透支身体健康为代价换取几百块钱一个月的“工资”，指不指定银行，对打工者来说并不重要，重要的是自己辛苦换来的“血汗钱”能准时、足额、方便领取到。而且，缺乏监管的指定，既不利于银行的公平竞争，也容易滋生腐败行为，这种做法应当纠正。
不可否认，金融行业现在压力也很大，并不再像以前那样坐在办公室等着别人求，有的时候自己也要上门低头哈腰了，各银行之间都想尽办法拉存款。银行职员都要在每个月内拉一定数额的存款，要是没有完成任务，一般都只能拿80%或更少的基本工资，业绩好的话，相应的也会有一定的奖金。而一些银行超过半数窗口关闭的现象，一位业内人士说了实话，压缩窗口是为了减少成本。在我看来，竞争不该是服务的退步--工资只能在一间指定的银行领取，而应该是带来银行服务的提高，因地制宜地开通一些新业务，如在公司发薪日，银行派工作人员到公司为打工者办理存取款，或者提高电话银行和网上银行的办事效率以达到工作量“分流”。让打工者空腹排上近一个小时队领月薪，怎么也说不过去，毕竟，储户到银行是来办事的，不是来看人家办事的。
顺德的那两家大公司为何指定一间银行呢？这让我想到了房地产开发商为何热衷指定购房按揭银行。一位从事多年房贷的银行人士道出详情：“开发商建房要找银行贷款，而银行又会提出承包楼盘按揭的交换条件。为了顺利建房，多数开发商自然会积极配合银行的要求。”虽然不少购房人都希望能自主选择贷款银行，但由于房产是一种特殊商品，在地段上具有“排他性”，如果购房人要买到心仪地段和价格的房产，往往只能被迫接受开发商的条件。由是观之，很容易让人怀疑，要么是那两家大公司平时需要得到银行的贷款，只得牺牲员工的利益；要么是那两家大公司有关领导私下收取银行职员的好处，把员工的工资存到银行，当银行职员的“任务”。
报道中记者问到指定银行领月薪的员工：那你们为什么不能两三个月领一回，或者错开时间来领？大部分人笑说，我们每月的几百元工资都用得光光的，孩子读书还要借呢，所以大都是工资一发下来，大家就要来领走的。这样看来，岂能让七千员工定点领月薪！七千员工定点领月薪，其危害程度非常严重，直接影响银行的正常办公秩序，甚至影响正常交通秩序，社会不稳定因素增加。所以，当地银监会、劳动监察部门需立即介入，进行调查取证，妥善解决，确保打工者的权益不受到任何侵害，并以此为契机，规范银行、用工单位的行为，实现银行公平竞争、劳动用工的法治化。
