生活日报6月14日讯(记者石念军)员工晚上熬夜看球，白天上班迟到，一些常规性日常事务只好暂唱“拖字诀”。世界杯开幕以来的这一遭遇，让一些单位的中层领导开始为如何提高工作效率犯起了愁。
陈先生是省直某事业单位的中层干部。这几天，他每天早上按正常上班时间到达单位后却意外发现：部门里的几个小伙子前来上班的时间纷纷推迟了，原来都是熬夜看球惹的
祸。
“虽说我们内部规定是弹性工作时间，可如此连连晚来上班，耽搁了日常工作可如何是好？”张先生介绍，因为长期实行弹性工作时间制度，员工们差不多都习惯了“自由散漫”，有事的时候就早来一点、没事的时候就晚来一点；考核成绩领先的时候，适当晚来一点；考核成绩稍微落后的时候都呼呼地争着抢着早来，以期完成更多的工作。可这世界杯一来，部门里的几个小伙子差不多都做好了“最坏的打算”：只要考核不倒数第一，尽可能晚上多看一场球，早上多睡一小时。这下可好，整个部门的业绩眼看着往下落，让部门“掌门人”陈先生心里干着急。
急又能咋办？陈先生说，围绕这件事他想了又想，总觉得世界杯四年才一届，即便是领导也不好限制员工的个人爱好，何况大家看球都是在“八小时之外”，白天即便是迟到也只能抱怨“弹性工作时间惹的祸”了，板子不好打在员工身上。最终，陈先生“窜动”着其他几个科室的负责人邀请单位“大领导”出来给大家提了个醒，情况才稍稍有些收敛。领导说的是：“看球诚可贵，工作可别忘；两者若兼顾，千万把好度！”
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