评论：有感于省总工会主席制止劳模捐钱

　　河南平煤集团劳模吴如收到了5000元慰问金，当他当场表示要捐给矿上时，却被省人大常委会副主任、省总工会主席李志斌制止了。（6月9日新华网工人日报）

　　这一报道让人耳目一新。长期以来，我们看到的都是劳模带头捐献，以及为了工作不休息加班加点、没有时间看望父母孩子等事迹报道，制止劳模捐献的消息真是非常稀罕。人们有一种思维定势，当劳模就是奉献，就是付出。随着时代发展，劳模的内涵也是要与时

　　一是社会要为劳模减压。劳模爱岗敬业，以身作则，对自己一般都要求很严，往往都有较大的身心压力。我们要为劳模减压，要正确看待他们。劳模是我们国家和事业的脊梁，同时更是平民百姓。随着企业改革的深化，有的劳模生活和待遇出现了诸多困难与问题，这应引起全社会的注意。劳模手中无权，他们只是劳动带头人，没有必要承担那么重的义务和压力。

　　二是劳模要善待自己。劳动模范不要刻意去追求“苦行”，对自己要有一颗平常心。劳模为社会奉献的同时也享有较好的物质生活权力，要敢于享受生活，树立美好劳模生活样板，这样可以吸引更多的人来争当劳模。从这个意义上讲，劳模善待自己也是在弘扬劳模精神。

　　三是在宣传上不能偏颇。我们的宣传要全面，既要鼓励劳模奉献，也要鼓励劳模享有；要鼓励包括劳模在内的所有劳动者大胆地获取自己应得的报酬。在介绍劳模时，不要过于强调他们“寡欲”的一面。劳模往往为了公众而自愿放弃某些个人权益，因此其精神境界是高于常人的。即便如此，作为劳模的领导、周围人以及宣传部门，也不应该有意进行这方面的引导和鼓励，因为这样做不符合以人为本的理念。如果不加限制地进行这种牺牲个人权益的宣传，将会使读者、听众望而生畏，也使我们的劳模无可退避；人们也会产生疑问：有必要做出如此牺牲吗？奉献是有节制的，超出一定的限度，事情就可能走向反面。

　　四是领导要主动关怀。劳模也是普通劳动者，他们的精力、财力和能力都是有限的。关怀劳模生活，让他们有较好的生存境遇，是各级领导的应之责。领导尤其要重点关注劳模在享有上是否不足，在付出上是否太过，关注他们的生存权和健康权。因此，河南省总工会主席李志斌制止劳模吴如捐钱非常正确，这体现了一种人本关怀，也只有如此，才能很好地发挥劳模作用。