中新网6月15日电据人民日报报道，深圳市职称制度改革有新的突破：传统的以“评审”为主的方式将被“以考代评”和“考评结合”的新办法取代。这意味着，“职称评审”这一延续几十年的称呼有可能在深圳消失。深圳市日前确定建筑工程专业作为首个试点，相关技术资格考试将在7月下旬进行。
职称考评新办法的制定者们认为，评审作为取得职称主要方式存在一些弊端：如申
报人的评审材料过度包装、失真，影响评审的准确性；少数评委投人情票，影响评审结果的客观公正性；单一的职称评审方式不符合不同层次专业技术人才成长规律；评价手段不够科学等。
作为首个改革试点的建筑工程专业，初级专业技术资格实行“以考代评”，中级专业技术资格实行“考评结合”。考试成绩合格是必要条件，但不是充分条件。初级职称考试合格人员还需要具备相应的学历、资历和计算机条件；中级职称考试合格人员还需要按照评审程序和要求通过专家评委的评审，才能取得相应的职称。
深圳市委组织部副部长、市人事局局长王敏认为“‘以考代评、考评结合’的职称评价方式，将更客观、更公正、更准确地选拔专业技术人才，提高职称评审质量”。
深圳市近年已陆续推出多项职称改革措施去年全面推行了“结构量化评价”，由注重论文评价转向注重业绩评价，由注重资历评价转向注重能力评价。对社会贡献大的优秀专业技术人才，取消学历、资历、论文等条件的限制，开辟职称申报“绿色通道”。(胡谋范勤学）
