我要的就是拼命工作的状态

　　2006年全国普通高校毕业生将达到413万人，而全国对高校毕业生需求仅约为166.5万人。北京市今年高校应届毕业生近18万人，比去年增加了3万人。随着7月份离校日子日益迫近，他们将何去何从？1名中国传媒大学的女生，随着离校日子的到来，她也将离开实习近8个月的实习单位。

　　6月10日星期六，11点15分，李梦君（化名）在清华考完GRE，然后在清华第四教室

　　进央视的第一个收获

　　李梦君，中国传媒大学制片管理专业今年应届毕业生。事实上，她只是央视四套的一个实习生，实习近半年，包吃住，没工资。她的实习时间已经超过央视四套招用实习生时规定的5个月最长实习期限，可她却决定继续实习下去。

　　2005年12月，也就是李梦君大四的上半学期末，她在网上看到央视四套在招实习生，实习期限3至5个月，包住宿，但没工资。于是她写了一份简历投到学校就业指导中心，经指导中心推荐，于12月末进入央视四套海外节目中心，在“环球360”栏目当实习编辑。

　　第一天，制片主任向她介绍了一下编辑工作的整个流程，末了让她尝试一下一个简单的工作环节：拿一盘带子在定时播出。并告诉她，“人在带在，带亡人……”结果她就把待播出的带子弄丢了。

　　“这是一次很大的教训，”她说，“让我懂得：很多工作当我们站在旁边看时，实在简单得不能再简单，但等到我们亲自去做，却会错漏百出。估计一件工作的难度，必须靠做，不能靠看，这是我进央视的第一个收获。”

　　开始感到超乎想象的累

　　从进央视四套的第三周起，李梦君“开始感到超乎想象的累”。她说，“我们实习生的工作量比老编辑要大些。老编辑分工很清楚，写稿的写稿，编画面的编画面，我们既要写稿，又要编画面。”

　　另外，“我们的工作时间也比老编辑要长些，因为工作进度不能像老编辑那样顺畅进行。比如我每天剪辑一个7分钟的片子，一般要花半天时间。我的剪辑技艺不够娴熟是一个原因，另一个原因是节目中心只有一个录音棚，四台编片机器，我要让老编辑们先使用，轮到我时，一般已是晚上12点后。”

　　据李梦君说，她每天早上10点上班，下班时间不定，晚上11点下班算早，凌晨2点是正常，而最迟的一次是凌晨4点半。那天凌晨她一走进电视台寝室，忘了关掉的闹铃就响了。原来为了考GRE，如果下班早的话，她就会定闹铃在4点半，然后在凌晨5点左右起来学英语。

　　为了实习、学习两不误，李梦君慢慢学会一种本事：“抓住各种空当时间睡觉”。比如晚上12点前，在等老编辑们使用完编辑机器时，有一段休息时间，她就在这段时间睡一会，然后醒来继续工作。

　　对于这种生活，她用两个词形容：“有趣、快乐”。

　　“每天忙个不亦乐乎，每个节目的内容都非常吸引人，它们来自世界各地，几乎全是我闻所未闻的东西。”

　　实习长本事比挣钱重要

　　从实习一开始，李梦君便知道央视四套不会与她签约，聘她为正式员工。但当她的实习时间已经达到5个月的最长实习期限后，却决定留下来继续无工资实习。“想用真诚打动上司，最后聘用你？”“不是！这是不可能的。”她坚决地否定，“我出国的事还没定，回到学校，只有一篇毕业论文要写，剩下时间只会待在寝室看电影，太浪费了！不如留下来，认识多一点人，了解多一点社会，把业务操作练得更加滚瓜烂熟。”还有，“这里是我一直想来的中央电视台啊，出去了就不一定有机会再来”。

　　跟着谈到工资待遇，笔者问，“当你已经能像一个正式员工一样工作，电视台却不给你工资，觉不觉得电视台其实是打着招用实习生的旗号，免费使用劳动力？”她回答：“开始的时候多少有点这种感觉。但后来仔细想想，我还没有毕业，当我觉得我能像一个正式员工一样工作时，这只是‘我觉得’而已，并不能证明我就真的达到一个正式员工的水平。很多正式员工的工作看起来我‘能做’，但事实上，我还需要去做一段时间，才真的‘会做’。另外，我觉得嘛，我刚来到社会上，个人生活费用暂时不是问题，能比别人付出更多劳动，作出更多成绩，虽比别人拿少得多的工资，心理也不觉得不平衡”。

　　不要把我当成免费劳动力

　　“如果我现在把大部分心思放在待遇上，随便做一点事情就计较有多少报酬，甚至抱有一种付出越少报酬越多就越好的想法，这样下去，我就真的吃亏了，我的业务操作水平虽不至于每况愈下，但至少进步缓慢，将来很有可能变成一个‘混日子’的小滑头。当然，我的这个想法是有前提的，就是实习单位要提供一个较好的实习环境，有很多东西让我学，又有人不断指导我，而不是把我当成一个免费劳动力，不断地让我重复一个简单的操作。我现在的实习单位这一点做得挺好，我学到了挺多东西。”

　　最后，李梦君表示，她的这次实习会在这次GRE考试成绩出来时结束，到时候本科毕业证也有了，要么出国，要么先找份有工资的工作。她说GRE考试成绩7月中旬出来，即是说，她在央视四套的实习时间将总共接近8个月。对于这次实习经历，她说，“我还年轻，我要的就是这样一段经历，这样一种拼命工作的状态，体验过这一些之后，我的人生就有了一个基点。”

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　　实习权益

　　A.毕业之后不是实习生

　　法律上区别是否为实习的唯一标准就是学生身份。毕业之前，以学生身份到用人单位去，属于实习，不视为就业。毕业之后，以失业或待业人员身份到用人单位去，则已具备劳动者的身份，视为就业。所以，一旦实习生毕业，如果继续留下，与实习单位的关系就变成劳动者与用人单位的关系，不论是试用期、学徒期还是见习期，在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位应当支付不低于最低工资标准的劳动报酬。

　　B.实习期不受劳动法保护

　　一般来说（除了有特定法律意义的实习之外）在校学生在学校安排下或者利用课余时间到单位进行实习，他与用人单位建立的不是劳动关系。所以劳动法中规定的办理社保、最低工资标准等规定，不适用于实习生。

　　摘自《新闻晨报》