宁波晚报讯4名大学毕业生在今年的一次招聘会上，被一家外贸公司聘用，正当他们充满自信，准备大展拳脚之时，公司却突然以偷懒为由，将4人全部解雇。昨天，对此事颇感不平的小孙致电本报，对该公司用新人的目的表示质疑。
小孙与另外3个毕业生顺利被一家公司录用。他们的主要工作都是联系生产厂家和同行，了解对方最近的商业活动。小孙告诉记者，当时公司还给他们印了名片，可是名片上的
单位名称却不是该公司。老总的解释是，害怕他们没经验，会砸了公司招牌。
一个月里，小孙努力工作，帮公司谈成了好几笔业务，也与一些生产厂家顺利地建立了关系。上月底，小孙突然被公司老总请去谈话。老总以他偷懒为由，将他解雇。事后小孙了解到，其他3个毕业生也被老总叫去“谈过话”。对此，小孙感到纳闷：自己很珍惜这份工作，怎么会偷懒？14日下午，4名大学生一同到公司拿工资时，一位同事向小孙透露了内情。在小孙他们之前，已经有另外3名大学生以同样理由被该公司老总解雇。
昨天下午，记者就此采访了该公司老总。他告诉记者，这种做法在他们业内十分普遍。他表示，他们公司所代理的这种外贸业务竞争十分激烈，不少公司为了竞争客户，都争取从不同的生产厂家拿到最好的样品。“为此，一些外贸公司就频频‘调兵遣将’，让员工以其他公司业务员的身份去向厂家要样品，这也是名片上不印自己公司名称的原因。”他说。最后他还向记者透露，自己公司之前也被别家公司的“新面孔”成功地要去了自己好不容易才取得的样品。（记者 李廷振）
