评论：如今又到了过年时,请关注40-50人

　　如今又到了过年时。俗话说穷人怕过年。最怕过年的，应该是那些如今40-50的下岗工。如今的生活，岂是一个难字可以包含的！

　　都知道改革20年了，从80年代到现在，从最早的纺织行业调整、职工改革下岗到今天，各行各业都改革，下岗的人无数，倒闭、拍卖、改制的企业无数，如今这些下岗工他们的状况如何呢？

　　有很多职工自谋了生路，找到了工作。这批人不嫌弃工作的高低贵贱，只要有个饭碗，就老老实实地干。

　　许多这样年龄的人，如今在做最基层的保洁工、清洁工、保姆。满大街蹬三轮的、开出租的、在单位做钟点工的，在富人家做保姆和钟点工的，都是这些年龄的人。

　　曾经在一个朋友家看到一个非常有素质的女子，比女主人还年轻和漂亮，本来以为是他们家的客人，一问却是他们的钟点工。她的父母还是老干部，但是她的工厂搬迁出了城市，需要下岗一批人，她为了照顾年幼的孩子只有下岗。无奈中有人给她介绍了做钟点工。为了生活和养活孩子，她只有不嫌弃任何工作，老老实实地去做了钟点工，而且是个出色的钟点工。

　　曾经大街上有许多三轮车工，有的是女的，问过她们，都是下岗工人。许多的工厂都被厂长给卖了。她们的孩子还在读初中，有的在读高中或者大学，她们拼命地挣钱，就为了供孩子读书。女工们中午吃一碗简单的米饭带一点自家阉制的咸菜，生活非常清苦。我常常想，那些在大学里读书比阔的学生，可千万别辜负了自己辛苦奔波的母亲！她们就是这样冒着寒风酷暑艰苦地在为孩子挣学费！

　　几年前，我曾看到一个叫做“私家菜”的饭馆开张，在那时侯社会上时新聘用女孩子做招待员，这个饭馆却全部招聘了下岗工，还要求全部都要中年以上的男性职员。这个要求很奇怪，吸引我和朋友去那里看看。到那个饭馆去吃饭，看到了清一色的男招待，他们身穿白色上衣，打了黑色的小蝴蝶领带，虽然不大像宾馆的服务员，一看就是工厂的工人来的，服务也不大自如，表情动作气质都有差异，可是他们很认真，很努力。他们年纪都在40多了，表情严肃，语言不多，对客人很有礼貌，但是紧张而拘谨。他们都有很重的思想负担：突然从国家正式工人下岗了，世代工作的工厂不在了，离开了熟悉的岗位和人群，他们感到不适。他们也有很重的家庭负担：全家老小都等着用钱，老父母都在，孩子要上学，他们不能没有工作，否则就要饿肚子。于是听说一位有社会责任感有良知的人要成立一家专门招聘下岗职工的餐厅，他们都来应聘上岗。前几天，我又去了那家餐厅，那些曾经的下岗工，如今把这个餐厅做的很好，不但菜品服务都上了台阶，他们自己也自信，红光满面，一句话：长好了。那个曾经几年前接待过我们的领班下岗大叔，如今是总领班了，看到他现在的样子对工作非常适应，我真为他高兴！

　　因为改革了，下岗了，新上岗的单位社会关系变了，新上岗的企业几乎都是私营企业，再也没有国有企业那些“自由”和懒惰；个人劳动关系也变了，不再是手端铁饭碗，社会全部是劳动合同上岗，职工成了每年签定劳动合同的不稳定工人。这些变化，曾经给40—50人心理上造成极大的不适，社会转型是个痛苦的过程，而人的痛苦就代表了社会的痛苦，他们受到的心理冲击是最大的，也是最感到社会变革给自己带来好处和坏处的人。

　　说好处，是因为改革，而给人带来了许多新的概念：一是婚姻的自由，一是工作关系的自由。在未改革开放之前，感情不好也不可以离婚，因为社会不允许，舆论不允许。你要离婚，就要承受社会舆论的议论，还将失去很多提拔重用的机会，把自己搞的灰溜溜的，别想在单位好好做人。一个离婚，就可以在事业上打垮一个人，那样的代价真是太大了。因此改革之前，很少人离婚。可是因为改革开放了，许多实在无法过下去的老夫妻，也敢提出了离婚，社会竟然包容了这些“感情不合”多年勉强在一起的离婚者。他们一定是感激改革开放的。

　　再有，就是因为改革而放开了的用人机制。这一点许多人应该深有体会。过去一个人在一个单位工作，很多是世代家族，爷爷孙子都在一家工厂，祖辈同单位，夫妻同单位是普遍现象。就是离婚了也必须在一个单位，就是事业发展受阻也只有在一个单位。

　　当改革用人机制放开后，特别是建立了劳动保险、全员劳动合同制度、建立身份证制度，户口管理放松管理以后，缩小了人事部门的管理权限，出现了自由劳动关系的流动。人们可以在比较大的空间寻找自己的最佳工作地点。这种自由空间带给人的，是丢掉了压抑，改变了人际关系，实现了流水不腐，护枢不蛀，放大了人们的活动空间，给人们提供了更多的发展机会。

　　这些因改革而带来的好处，也许今天的人们感受不如初期强烈，也不认为这些是改革带来的好处，那是因为改革的后遗症和副作用逐渐凸显，逐渐放大，人们被改革后带来的不安全感的冲击冲淡了改革带来的自由的感受。如今很多人们也许怀念过去“被关在笼子里一般的”生活。

　　仔细分析，人们怀念的不是那时侯的机制好，也不是窒息人的不自由好，实际上人们怀念的是那时候的稳定：工作不容易变动，但是稳定；饭碗不是金的，但是是铁的；吃的不那么好，但是不必担心饿肚子；房子不那么好，但是单位保证你可以有住的；医院看病条件不那么好，但是看病不用花钱，生病了生的起，不用象现在这么担心一生病就只有死路一条；总的来说，人们现在的不安全感来自于改革实践的步子太快，动的又都是个人基本利益。

　　人们担心动荡的生活对与自己切身利益改的太多，使个人在社会改革中失去的太多，而得到补偿的机会又太少。年轻人担心没有了福利房子自己到哪里结婚、父母年龄大了养老问题没有保障，生病住院费用太高，全部自费担当不起，现存的“医疗保障”基本上是叫做没有保障，生病就是个可怕的事情；年轻的人负担不起老人，也负担不起孩子，生了孩子培养不起，读书也读不起。

　　这些担心和困难不但来自与下岗的40-50年纪的人，也来自20-40的年轻些的人。

　　这些问题就冲淡了改革初期带给人们的喜悦，而留下了担心和害怕。一个社会整个充斥的都是担心和害怕的时候，必然反对声音就大过了叫好的声音。

　　虽然很多已经下岗的和没有下岗的40-50人在努力，但是社会毕竟是在淘汰他们，许多的工作机会都接纳更加年轻的人，年纪大点的40-50人就活的更加艰难。

　　他们曾经是工厂、矿山、支边的生力军和中坚力量，为了祖国的美好建设和繁荣富强作出过极其重要的贡献。可是他们现在绝大多数不是下岗了就是歇保了，他们的生活极其艰难困苦，甚至穷困潦倒。他们没有高深的文化和过硬的手艺，求职到处红灯。下岗再就业困难重重，他们毕竟为了祖国的建设贡献过青春和汗水。有关部门和用工单位是不是给这些特殊群体的人(40，50)一些特别的绿灯和恩惠呢？希望社会不要忘记这苦苦挣扎的一批人。(作者：凤凰淑女)