父亲性格影响子女职场表现 |
---|
http://www.sina.com.cn 2006年06月17日11:26 信息时报 |
时报讯 据《中国日报》报道,美国心理学家最新研究发现,父亲性格关乎子女前程,父亲的性格不同,子女们将来在职场上的表现也不一样。 美国临床心理学家斯蒂芬·波尔特今年夏天将推出一本新书——《父亲因素》。该书认为,不同类型父亲会对孩子今后在职场上的表现产生不同的影响,包括他们是否能与同事友好相处、是不是具有创业精神、是否为工作过多担忧、是不是工作狂,甚至能影响孩子 能否成为老板等等。新书列举了能对子女的职业生涯产生重要影响的5种性格类型的父亲——“非常成功型”、“定时炸弹型”、“被动消极型”、“心不在焉型”和“富有同情心或师长型”。波尔特指出,“父亲因素”是不可知的变化因素,在很长时间里,父亲对一个人在职场的影响就像一个保守得很好的秘密,大多数人都没有发现。父亲:“定时炸弹型” 孩子:适合当人事经理 举例来说,那些常常在家中突然发作、暴跳如雷的父亲们属于“定时炸弹型”。因为经常不知道他们什么时候会发脾气,拥有这种父亲的人很早就注意观察环境的变化,在职场中也擅长察言观色,学会摸清周围人的脾气和心情。这样在工作中就可趋吉避凶,处理好人际关系。这些人往往能胜任人事经理或谈判代表等工作。但是,孩子形成这种个性的过程是很痛苦的,而且,拥有此类型父亲的人容易缺少安全感或信任感。 父亲:“非常成功型” 孩子: 可能觉得自己无用 “非常成功型”的老爸虽然可以让孩子拥有舒适的家庭环境,也可能让孩子觉得自已很没用,会对孩子有负面影响。 父亲:“心不在焉型” 孩子: 爱逃避困难,适合创业 值得一提的是,即使是“心不在焉型”的父亲也会对自己孩子未来的职场发展造成影响,因为他们的表现容易让孩子形成在工作中逃避困难、放弃挑战的思想。不过,有这种父亲的孩子可能会在工作中表现出众,甚至获得意想不到的成功,成为完全不同于他们父亲的一类人,因为他们对父亲有一种强烈的逆反心理。这些孩子也容易对自己的上司或领导不满,他们或许比较适合自己创业。 |