重型机械技术创新带头人

　　本报记者 王新春

　　他主持开发了具有世界先进水平的汽车板冲设备——1000t至2000t系列多连杆压力机90台套，实现了大型高精度机械压力机的国产化；他研究开发的大型筒类锻件热态在线测量及节材锻造技术，解决了锻件加工余量大的技术难题，成果达到世界先进水平。他是一个敢于向困难挑战，却从不向困难低头的人，他就是中国第一重型机械集团公司总经理——吴

　　潜心钻研勇于攻关

　　1985年毕业于东北重型机械学院机械制造专业的吴生富，来到中国一重工作。当时锻压设备技术还要从国外引进。“锻压机不能总靠引进。”就凭着这句话，吴生富开始了对锻压设备技术的研究。经过坚持不懈的努力，吴生富带领着课题组设计开发了E2S5000—MB、E4D1000+600MB机械压力机、L4S2000—MBC多连机械压力机、E2S1600磁轭冲片压力机、80/100MN多功能油压机，分别获国家、省部级各种奖项，填补了国内空白。

　　随后，吴生富主持的鞍钢1780五机架冷连轧机组，为我国大型冶金设备主机实现国产化奠定了坚实的基础，该研制成果获中国冶金工业科学技术特等奖、中国机械工业科学技术一等奖。作为总设计师，他正在主持世界最大、性能最先进的15000吨自由锻造水压机的研制，该产品将在2006年年底投入使用。届时，我国的水压机锻造能力将大幅度提高。

　　吴生富眼中的创新

　　说到自主创新这个话题，吴生富有自己独特的见解。“自主创新能力是一个国家竞争力的核心，在中国市场扩大对外开放、经济全球化进程日益加快的大背景下，不断提高创新能力已成为企业生存和发展的关键。企业将在自主创新中扮演先锋和主体角色，成为国家自主创新体系中不可替代的重要力量。”吴生富说。

　　多年来，吴生富也在不断地超越自我。“走自主创新的道路，强化技术改革，努力拓展企业的发展空间。”他深知，作为涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，一重应具备与国外同类企业竞争抗衡的能力，但其规模与国家的需要极不相称。一重要提高竞争实力，就必须加大技术改革投入力度，不断扩大企业的发展空间。因此，他和班子成员始终坚持“以科技兴企、保持技术领先”的原则，并投入了大量的精力进行技术改造。在资金紧张的情况下，他同其他同事一起对外积极跑项目，争取国家的政策和资金支持；对内加大资金筹集力度，争取广大职工的理解和支持。使今天的一重成为我国最大的大型铸锻钢基地，大型数控把关机床数量比过去翻了一番，生产轧钢设备过去一年只能干三条线，现在一年可以干十几条线，产值也实现了快速增长。

　　重视人才高薪培养

　　吴生富十分重视技术创新体系的人才队伍建设。在他的倡导下，一重组建了以企业主体为依托的重型技术装备国家工程研究中心，改变了原有的技术创新格局，建立了新的技术创新体系，形成了“生产一代、试制一代、研发一代、构思一代”的创新模式。为企业的科研开发和技术创新工作提供了有力的支持。在人才队伍建设上，他注重以事业留人、以政策留人和以感情留人，并制定了“评选拔尖人才”、“签订竞业避止协议”、“总经理科技特别奖”等人才激励政策，为企业培养了大量的优秀人才。

　　20年来，吴生富一直奋斗在重型机械装备技术研究的第一线，今后，为了中国重型机械装备技术的研究，他还将贡献自己的力量。

　　（生活报）