今年南京高校毕业生就业形势依旧严峻，毕业生们在找工作时也放低了薪酬期望值。最近，从各大人才市场了解到，5、6月份的几场招聘会上80％的应聘者仍为大学生，这说明今年毕业生的就业问题还相当严峻，仍然有很多学生的工作没有得到落实。
2006年全国各大高校的毕业生已经上升到了410万，江苏省的毕业生也达到了40万，毕业生就业高峰年已经来到，目前市场所能提供的岗位已经远远不能满足如此巨大的需就业
人数，僧多粥少的局面难以得到缓解。
在江苏省人才市场举办的夏季毕业生招聘会上，有很多毕业生对薪水、岗位、工作环境的要求都降低了，很多人都反映现在就业形势相当严峻，只好先就业再择业。苏北某单位的负责人说，前几年大学生都不太愿意回到苏北找工作，但是从去年开始情况就有了明显的变化，大学生能够理性地选择工作，到苏北就业的大学生有了明显的增长。连云港某家公司的人力资源部部长告诉我们，2005年到他们公司的应届大学生有77个，而到2006年应届大学生人数已经突破一百个。“现在大学生工作难找，而且马上就要毕业了，先找个工作再说吧。”一位刚给苏北某企业投完简历的女大学生如是说。
与过去相比，大学生对薪酬的期望值较以往相比则更贴近实际。以前有些毕业生，开口就要多少多少月薪，现在这种情况已经很少见，这与大学毕业生人数逐年增加，就业压力增大有关系。
调查显示，目前在南京市场上，专科生和本科生对薪酬的期望值在1000到3000元之间，期望值在1500元左右的占近7成，这也说明在当今严峻的就业形势下，大学生的求职心态正在和社会现实逐渐接轨，自身期望值也与社会对他们的需求度渐趋吻合。
