江苏省人才市场五月才市分析显示，销售类、经济以及计算机类人才仍然占据市场需求榜的前三位，此外外语外贸类人才也备受用人单位的青睐，需求量大量上升。
在五月举办的17场招聘会中，近千家单位提供了5000多个岗位，其中多家外贸类公司招聘外语外贸类人才，招聘的岗位主要集中在跟单员、外贸业务员、单证员、报关员，翻译等，既懂外语又懂专业的复合型人才更是受到用人单位的青睐。
相关人士分析，外语外贸类人才备受市场青睐与我国经济的发展密切相关。在加入ＷＴＯ之后，中国与国际之间的贸易联系越来越密切，越来越多的企业加入到外贸出口行业，有数据显示，按照目前的发展速度计算，5年内国内拥有外贸进出口权的企业数量将达到36万家，是目前外贸企业数量的2倍。就算每家新增企业只需要10位外贸专才，就需要180万人，而目前市场上现有的人才以及高校培养的外贸专才与需求相比还存在缺口。
一家大型服装类外贸公司的招聘主管反映，针对本公司的发展速度他们公司需要专业外贸类人员的人数在百人以上，但是现在整个公司只有不到20位专业外贸人员，不到需求的五分之一，远远满足不了他们的需要，人才的短缺往往会影响企业在出口业务上的竞争力，这也是企业对优秀的外贸人员求贤若渴的原因。
跟单员、外贸业务员、单证员、报关员四类实务操作人员是外贸类企业需求量较大的职位。在招聘这些职位人员时，企业对应聘者的实践操作技能和经验以及这些人员外语水平更为看中，一般企业都要求跟单员、报关员持证上岗。虽然企业对这类人员的要求很高，但与此同时也提供给他们优厚的薪水，一家大型外贸公司针对优秀外贸人员的年薪一般在10万元以上。
