电视剧组欠薪成被告

　　□晚报祝玲通讯员李鸿光报道制图邬思蓓

　　上影春天影业公司为拍摄电视连续剧《陆小凤》，从云南省话剧团聘请资深制片人赵为廉，担任《陆小凤》剧组的制片主任。但该电视连续剧仅拍摄了14集后，便处于停工状态。赵为廉为讨得薪金，将制片商上影春天影业公司告上法院。近日，静安区法院一审判决，上影春天影业公司支付赵为廉酬金人民币4万元。

　　接手《陆小凤》

　　2005年5月，上影春天影业公司与赵为廉签订《陆小凤》剧组工作人员聘用合同书，约定邀赵担任20集电视连续剧《陆小凤》剧组的制片主任，聘用期限自2005年5月24日至同年10月10日。上影春天影业公司开出以每集5000元的酬金，合计10万元来支付赵。在该笔酬金内包含了需支付赵所在云南话剧团的劳务、各种补贴、节假日、每日超时加班费等费用。酬金的支付方式：签约当日，先支付10％的订金；开拍第五天，支付酬金20％；拍摄内容完成一半时，支付酬金20％；赵完成剧组工作后，并结清所有账目及代保管物品后，制片商春天影业公司付清剩余全部酬金。

　　剧组停工

　　今年3月，赵将上影春天影业公司起诉到法院，声称合同签订后，自己认真全面地履行了制片主任的职责。但是因制片商的原故，该剧未能如约完成。到2005年10月，《陆小凤》在拍了7部14集后，剧组便呈停工状态，剧组解散，导演、演员及工作人员均各自返回。制片商未支付自己应得7万元。在静安区单位使用外地劳动力劳务纠纷调解委员会调解中，双方意见分歧。赵认为前期仅获对方支付的酬金3万元，要求法院判令上影春天影业公司继续支付尚拖欠的酬金7万元。

　　薪金应支付

　　法院审理认为，赵原本就有正式的就业单位，被上影春天影业公司招进《陆小凤》剧组工作，这种临时聘用的关系，仅仅是为完成拍摄电视连续剧制作。从合同目的来看，双方主要强调的是工作的结果，而不是注重工作的过程，即制片商不是通过对赵的管理，达到成果的实现。对于赵报酬的计发和核算，是根据赵某完成的工作任务，而非工作时间来进行，即每集5000元，共20集。现赵只完成了14集的拍摄，赵所主张的报酬也只能按此标准计算。因聘用赵的期限已到期，作为制片商理应支付该项报酬，考虑到赵已实际领取了薪金3万元，制片商还应继续支付4万元薪金。至于，制片商抗辩赵某还有2万元的账目未结清，法院以为该2万元备用金，并非劳务报酬，与劳务报酬作相抵扣缺乏法律依据，遂作出一审判决。