新华网银川6月19日专电在银川市劳动力市场，经常会出现这样的现象：二三十个男工围着一个老板谈招聘的事情，而七八个用工单位却围着一个女工转。银川市流动人口就业服务中心负责人介绍，今年前5个月，银川市进城农民工的男女供给比例与用人单位的女工需求比例严重失衡，每100个女工岗位只能招到3个人。
截至目前，在银川市外来劳动力市场求职登记的人员为2636人，其中男性2531名、
女性105名，用工单位登记1048家，性别要求为女性的岗位3654个，女工的岗位填充率为3％。每天在外来劳动力市场聚集的农民工有2000人左右，女性务工人员只有50人左右。女性务工人员的匮乏，使餐饮、服装、电子装配、家政服务等行业受到严重冲击，一些使用女工较多的加工企业，接到订单后由于招聘不到女工而导致开工不足，严重影响到企业的正常生产。家庭用户找保姆一二个月招不到人。
据了解，农民工男女供给比例与用人单位的需求失衡的原因主要是：一是外来打工女性较少。目前银川市的外来务工人员，主要来自甘肃、宁夏南部山区等地方；二是获取信息的渠道闭塞。由于受地理环境的影响，信息渠道闭塞，许多女性无法及时、准确地获取各类用工信息；三是就业能力较低。女性受各方面的原因制约，普遍存在文化程度不高、缺乏劳动技能的问题，不能适应企业的用工要求。（完）
