我市职位工资指导价位公示 今年行情普遍看涨

　　早报讯昨日，市劳动保障局通过青岛劳动保障网公示了我市2006年劳动力市场工资指导价位。与去年相比，不少岗位年薪增幅较大。

　　总经理年薪加6万元

　　与去年的职位工资指导价位相比，今年的总经理（厂长）的工资指导价位最高数猛增近6万元，副总经理（副厂长）、总会师、总工程师、行政部门经理等职位年薪最高指导价位增加1至5万元。办公室主任、审计部经理等一批职位最高年薪普遍增加1万元以上。

　　博士年薪12.6万元

　　今年博士年薪最高12.6万元、最低为6.6万元，硕士年薪最高5.9万元、最低为2.8万元，和去年相比基本保持不变；虽然本科最高年薪与去年持平，仍为2.9万元，但最低价位却从去年的0.76万元增至1.58万元；大专与中专、技校、职高年薪基本与去年持平，最高为2.02－2.4万元、最低为0.66－0.93万元。据统计，在公示的部分新进人员上岗工资指导价位中，最高的与最低的相差12万元左右。

　　“金蓝领”仍是香饽饽

　　根据2006年部分职位工资指导价位显示情况看，由于岛城技能人才较缺，一批“金蓝领”职位仍像去年一样居高不下，如车工、铣工、刨插工、磨工、镗工、钻床工、焊工、冷作钣金工、装配钳工等最高年薪均在4万元以上。（记者 潘修雷）

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　　工资指导价位如何制定

　　又讯市劳动保障局有关人员透露，此次该局联合市物价局共同向社会发布的新年度劳动力市场工资指导价位，主要是根据生产经营正常的用人单位，2005年在岗职工全年工资收入汇总、整理形成。

　　据了解，指导价位包括市内四区和五市三区的工资指导价位。

　　市劳动保障部门认为，指导价位有助于用人单位将市场机制引入内部分配，合理确定本单位的工资水平；有助于新建企业合理确定员工初始工资水平和非正规就业岗位的劳动报酬水平；为求职者和用人单位协商确定工资待遇提供参考；为企业采取工资集体协商办法确定工资水平和增长幅度提供依据。