比最低还低

　　贵阳市规定全日制用工月最低标准为元人，但记者走访发现许多超市餐馆并没有按规定执行

　　2004年10月11日，贵阳市劳动和社会保障局公布了新调整后的最低工资标准，全日制用工月最低工资标准为400元/人。作为省会城市，贵阳经济发展潜力很大，劳动力资源非常丰富。日前，记者走访了贵阳一些企业和职工，了解到最低工资标准的执行情况不容乐观

　　营业员：每天工作12小时，月收入350元

　　“每天工作12个小时，一个月只有350元收入，吃住没人管，没有福利、奖金，更别提三金了。”在贵阳市一家中型超市当营业员的小张无奈地向记者透露。随后，记者以应聘者身份对这家超市进行了暗访。

　　走进超市记者看到，1500平方米左右的大厅里设有10多个收银台。尽管不是周末，客流量依然很大，每个收银台前都排着长长的队伍。收银员们正在忙碌地操作点钞机，几乎没有休息的时间。

　　负责招聘的王经理向记者交代了待遇、工作时间等基本问题(与小张所述基本吻合)后，递过来一张登记表。记者按事先设想好的“身份”填了表：贵州大学本科毕业，贵阳户口。王经理并没表现出惊奇的样子，还顺手拿了一张“校友”填的表给记者看，说道：“现在工作难找，别看我们工资不高，来应聘的大学生还真不少。”

　　餐饮服务业：落实最低工资规定的死角

　　餐饮业作为与百姓生活息息相关的一大行业，在为百姓提供了极大便利的同时，又提供了一大批就业岗位。在贵阳市，餐饮业的从业人员中有90%是农民工。

　　记者来到合群路的一家装修考究的餐馆，生意很红火。记者问一名服务员：“你们的工资高吗？”女孩低声说：“300元。”

　　在另一家餐馆门前，一位正在倒垃圾的大妈告诉记者，从去年4月份上班，她每月工资一直是350元，没有节假日，每天从大清早一直忙到晚上十一二点。

　　记者调查发现，在贵阳，中等规模的餐馆，员工每月固定工资平均在三四百元，虽然也有一些奖金，但数额很小，且赔偿条款非常苛刻，有时打碎一个碗就得赔10元钱。如此一来，400元的最低工资常常无法得到保证。情况最糟的是那些在小餐馆打工的人，他们每天的工作时间远远超过8小时，却根本拿不到400元。

　　在一些劳动力市场，招用迎宾、促销员、美容美发人员的月工资大多数在300-500元左右。有的企业虽说月工资能给到520元，但得在完成公司一定任务额的前提下才能拿到这个数，否则七扣八扣也剩不了多少了。

　　不仅私企，就连一些机关事业单位的门卫、锅炉工、勤杂工的工资也不高。最近就有一家物管公司的职工向记者反映，他们是该公司新招的保安，每天风吹日晒，维护治安，疏导车辆，每月工资350元。

　　低薪一族：工作难寻，怕丢饭碗

　　织金人小李在贵阳一家杂志社当编辑。“说起来好听，实际上就是给老板跑腿、拉广告！杂志没名气，广告几乎拉不到，提成少得可怜。老板还要找理由扣工资，我们一个月能拿到400块基本工资就算不错了。”小李对记者说，“虽然知道是这样，我还是舍不得放弃这份工作，毕竟对外面还可以说自己是个搞文学的，算对得起我这破文凭了。辞职的话，我就无处可去了。”

　　谢宏2004年毕业于贵阳某大学中文系，在各大人才市场转悠了一年多也没遇上合适的工作。今年4月，他在贵阳某食品公司做促销员，没有底薪，靠拿提成过日子。运气好一个月能跑到几千元，但大部分被公司收入囊中，自己只能得到几百元，有时候甚至倒赔。虽然有怨言，他还是忍了。“工作那么难找，好不容易找到了，专业不对口，待遇不好，我又能怎么办？”

　　专家：有关部门应加大对违规企业的监督整治

　　贵州省民族学院社会学教授何彪认为，“最低工资标准”之所以难达标，主要是因为西部经济发展长期滞后，就业岗位非常有限。劳动力长期过剩，导致劳动者获得的报酬和价值差距较大，就业岗位显得尤其珍贵。部分劳动者只要能就业，有活干，根本不计较工资多少。在这种情况下，即便用人单位在工资支付中存在这样那样的不合理、不合法行为，职工也只能忍气吞声。何教授认为有关部门应在企业和劳动者当中加大对最低工资规定的宣传力度和对企业违规行为的监督整治。作者：李昊来源：金黔在线—贵州都市报