评论：对辅警的处罚为何更严厉

　　前天，一位做辅警的读者让笔者看一篇报道，江苏省盐城市公安局下发《关于公安民警辅警带头不闯红灯的通知》，规定公安民警包括辅警必须带头不闯红灯，如有违反并被查实，辅警除依法处罚外还要立即辞退，公安民警除处罚外还要全局通报，情节恶劣的可将其开除公职。(见《人民公安报》)

　　这位读者说，闯了红灯就被单位辞退，法律上没这一条；更不公的是：辅警闯红灯

　　笔者觉得他说得很有道理。辅警虽然大多是农村青年充当的，但他们都在执法一线干着最麻烦、最累、最危险、最易承担责任的工作，而在待遇上却根本不能与公安民警相比。在这种情况下，还要出台明显歧视他们的内部规定，这就更不公了！

　　其实，“辅警现象”是个很普遍的社会现象，众多执法部门中都能看到这类“招聘人员”的身影。为啥要招这类人？有编制的限制，也有省钱的需要，更是一线执法的“需要”，比如收费的需要等等。拿收费来说，由于这类收费文件往往是不合法的，所以执行难度很大。作为聘请人员，你文明执法吧，很可能完不成罚款任务被扣工资；你粗鲁一点吧，免不了就会失手，引发毁物、伤人甚至出人命的事件，遭到社会舆论的谴责。当聘用部门需要缓和矛盾或重新树立自己的文明执法形象时，就会首先拿这些招聘人员开刀！

　　如果稍稍往深处想想还会发现，农民本来就处于弱势地位，可他们同时还要充当本来就处于强势地位的执法部门的挡箭牌——这类部门本来就很少受处罚，一旦被处罚，马上让这些农民来承担，自己一点都不受损失！

　　执法部门人事制度上的“双轨制”现象是社会转型期的产物，现在，已经到了对其重新评估的时候了。□刘贞

　　来源：《大河报》