有这样一家大型民营企业，领导班子7名成员有5人是共产党员，董事长就是党总支书记，全公司45名党员中有85％担任中层以上领导职务，在企业的三个文明建设中发挥了重要作用。“我们公司领导对党组织的活动总是有求必应，从经费到时间、场地等方面都全力支持。去年‘七一’前夕我们组织两个支部的党员到南昌和南京等地开展红色之旅活动
，接受革命传统教育，十几万元的费用都是公司支付的。”一位老党务工作者感慨地说。这家总部设在汕头、业务遍及全国各地的民营企业，就是广东金东海集团有限公司。
金东海公司是我市一家从事港口与航道工程、市政公用工程、房屋建筑工程施工、房地产开发、港口经营等业务的大型综合性企业集团，目前在全国有12个分公司，年总产值达10亿元。1997年1月该公司在全市民营企业中率先成立了党支部，当时只有3名党员，而且公司生产经营面广、点多、线长，人员流动性较强，要发展新党员和开展学习培训、管理的难度较大，但公司董事长周壬旭的态度十分明确：“在市场经济条件下，党的作用不仅不能削弱，而且应当加强。”公司党支部针对党员人数少、分布结构不合理的实际情况，有计划有步骤地培养和吸收有知识、有抱负、积极向上的优秀分子加入党组织，不断壮大党员队伍。2003年11月，该公司党支部升格为党总支部，下设两个支部，第一支部设于汕头，主要由集团各部门和直属各公司的党员组成；第二支部设于深圳，包括上海、广西和珠三角地区各分公司的党员。
金东海公司党总支确立“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，教育党员正确认识在民营企业工作同样是为国家经济发展做贡献，党员既要立足本职，出色完成公司交给的各项任务，又要带头爱岗敬业、勇于负责，明确自己肩负的“双重使命”。
去年年初第一支部开展了“小计划，大目标”活动，由党员带头动员管理人员参加各项继续教育培训和申报专业职称，以期通过企业管理层中的高中级职称人员的比例提高1至5个百分点的“小计划”，达到激励员工积极进取、企业管理水平上一个新台阶的“大目标”。这一活动得到了公司领导的大力支持，广大员工踊跃参与，今年58岁的老党员邓昭林已接近退休年龄，仍克服种种困难，积极参加培训并申报晋升中级职称。
“金东海”的党员领导干部在政治上坚定，在业务上出类拔萃，不仅以先进的思想鼓舞人，还以过硬的技术本领折服人。党总支书记周壬旭是“全国优秀施工企业家”；总支委林辉进被评为“中国建筑骄子”，在不久前该公司中标承建的大型工程招商局深圳前湾吹填造陆工程的施工过程中，身为副总裁的他连续两个月呆在项目部指挥、组织生产，经常忙到凌晨一两点才回家休息；党员陈楚南是“全国优秀项目经理”，另外3名党员被评为省优秀ＱＣ小组带头人。年轻化（平均年龄38岁）、知识化、专业化是这支党员队伍的三大特点，他们以自己的实际行动在公司员工中树立了威信，向党组织靠拢成了“潮流”，目前又有7名员工参加了入党培训。集团档案部高级工程师、原九三学社汕头市副主委邱木鸿由衷地说：“我认识的公司里的共产党员，中年的都是生产、业务骨干，年轻的也基本上是先进员工，他们确实在各个岗位上起到了模范带头作用，我对他们的印象特别好！”本报记者王开颖（责任编辑：黄幼华、李群）
