湖南女大破解就业难题 毕业生成为“香饽饽”

　　(湖南女子大学空乘班)进入六月，“高考”和“就业”成为两大最热门的话题。

　　在湖南女子职业大学校长罗婷教授的办公室里，迎来一拨又一拨客人：一边是用人单位，急需招聘一批优秀女大学生；一边是考生和家长，前来了解学校的招生情况。

　　近年来，随着高校扩招和市场需求变化，大学生就业形势日趋严峻，其中女生就业难的问题变得更为突出，而专科层次的女生就业更是难上加难。如何破解这个难题，确保女生充分就业，是当前高校就业工作面临的重大课题。

　　如今，看到眼前的情形，罗婷校长笑在眼里，喜在心里。都说就业难，女大学生就业更难。那么，湖南女子职业大学是如何破解这个难题的呢？

　　女大学生成为“香饽饽”

　　湖南女子职业大学创办于1985年，是全国第一所全日制女子普通高校，也是目前全国办学时间最长、办学规模最大、学科专业最多、办学特色突出的女子院校。

　　近几年来，湖南各类女子职业学校也先后“冒”出来，纷纷打出“女子”品牌。这些学校的负责人表示，女子学校的毕业生就业相对比较乐观。

　　在湖南女子职业大学，记者发现该校在全面提高教育教学质量的基础上，突出女性特色，加强市场建设，强化就业服务，探索出了一条女生就业的新路子，有效地提高了女生就业率和就业质量，一次性就业率一直保持在90%以上，实现了毕业生、学生家长、用人单位和学校四满意。

　　“破解女大学生就业难题，最基础的工作是培养女生的综合素质，提升女生的就业能力！”罗婷校长笑着告诉记者，这也许是女大学生成为“香饽饽”的一个重要原因。

　　“特色专业”倍受青睐

　　高考结束后，对广大考生来说，还面临着另外一场“高考”，那就是如何填报志愿，选择理想的高校和专业。

　　在湖南女子职业大学校园里，记者还碰到几名前来参观的“准大学生”，她们是冲着“女子院校”这块牌子来的。

　　“在专门的女子院校里，我们将受到专业女性人才培养，对我们将来找要工作也有一定优势！”她们异口同声给记者同样的理由。

　　湖南女子职业大学招生办主任冯祥斌也认为，要把握市场脉搏，打造特色专业，才能使学生赢在就业的起跑线上。

　　作为全国办学时间最长的女子院校，湖南女子职业大学根据经济社会发展需要和人才市场需求，结合女性的性别特征和成才规律，以人文学科、社会学科、管理学科为主，努力构建女性特色专业体系，共开设了34个本、专科专业，并建成了服装设计、空中乘务、形象设计、应用英语、幼教与家政、妇女工作与管理等一批优势专业和特色专业。

　　该校服装设计专业一位毕业生说，由于学校在专业设置和人才培养中紧贴市场需求、突出女性特色，她们在知识、能力、素质方面得到了协调发展，既掌握扎实的专业知识和动手能力，又锤炼了良好的女性气质修养，所以她们很快找到比较满意的用人单位。

　　罗婷校长高兴地说，近年来该校毕业生越来越受到用人单位的青睐，一次性就业率保持在90%以上。

　　“娘家”帮忙找“婆家”

　　湖南女子职业大学是由省妇联举办的女子高校，与一般的专科学校相比，学校在就业市场方面，不但没有行业优势，而且受到单一性别的限制。

　　“妇联是我们的娘家，在大学生就业方面，我们‘娘家’帮毕业生找‘婆家’！” 罗婷校长打了一个风趣的比方。

　　正如罗婷校长所说，妇联系统作为学校的娘家，虽然不能直接给提供市场，但她联结了社会各界女性，其中包括许多知名女性，蕴涵着非常丰富的社会资源。在实践中，湖南女大依托妇联系统，充分挖掘并整合女性资源，建立起了一个由省妇联牵头、知名女性参与、社会各界支持的女生就业网络。

　　近年来，湖南女大共聘请了100多名女企业家、女经理、女专家、女官员作为学校的就业顾问和联络员，并通过她们与80多家用人单位建立稳定的联系，在省内建立了比较稳定的就业市场。

　　2005年3月，广东、湖南等9省区举行泛珠三角区域妇女发展合作洽谈会，学校领导敏锐地认识到，这是拓展华南及华东等就业市场的良机。在会上，罗婷校长大力推荐学校毕业生，并提出了女生就业区域合作的构想，得到与会人士的一致认同，该校与广东女子职业技术学院等多家单位签订合作协议，并建立了一批就业基地，这两年到泛珠三角区域就业的毕业生人数不断增长，就业省份不断增加，到省外就业的毕业生比例逐年提高。

　　主动出击 打破性别歧视

　　采访中，长沙某单位人力资源部负责人承认，现在单位招人在性别、身高等生理条件上的要求越来越高，坦白地说这方面女生的遭遇更惨，很多用人单位有意无意地制造着性别差异，给女大学生就业设置了更多的障碍。

　　学校一位女生多次来到各种招聘会，她发现一般的毕业生招聘会为女生提供的合适岗位很少，存在一定的性别歧视，同时激烈的竞争和男性的优势给女生带来了很大的压力。

　　对此，湖南女子大学主动适应市场，把用人单位请进校园，举办女生专场招聘会，相对于一般的毕业生招聘会，女生专场招聘会的专业性更强、方向更明确，用人单位提供的岗位都是适合女生的，并面向女生进行招聘。

　　近三年，该校举办3次大型女生专场招聘会，共有512家单位参加并提供6000多个就业岗位，签约率均在40%以上。学校的女生专场招聘会不仅赢得了毕业生的广泛赞誉，而且得到了用人单位的充分认可和积极支持，有的用人单位连年参加学校女生专场招聘会，每次都能感到有所收获并能满意而归。