我市公开选拔预备处长 组织部就公选工作答记者

　　早报讯 我市市直机关将首次公开选拔不超过五十名年轻处长预备人选（早报21日2版曾予报道），这在我市党政群机关中引起极大关注，为使社会各界了解市委这一改革举措，便于广大机关干部更好地了解和参与，记者昨就公开选拔的有关事宜采访了市委组织部有关负责同志。

　　问：这次报名条件是如何掌握的？

　　答：依据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等规定，结合我市处级干部实际，这次报名条件定为：政治素质好；有改革创新精神，工作实绩比较突出；具有较好的组织协调能力和专业知识；遵纪守法，清正廉洁，公道正派，群众公认；身体健康。现任市直党政群机关（含参照管理、依照管理单位）副处级满1年及正处级非领导职务。年龄在38岁以下（1967年6月30日后出生）；具有全日制大学本科以上学历并取得学士或学士以上学位。

　　另外，对特别优秀的年轻干部还适当放宽了条件。主要是获得过市级以上共产党员等荣誉称号的、考核等次为优秀的正科级职务4年以上或任正科、副处级职务累计4年以上，或任以上职务3年以上的省市选调的优秀大学毕业生和35岁以下（1970年6月30日后出生）具有全日制大学本科以上学历的人员。以上年龄、任职时间计算，截止到2006年6月30日。

　　问：考试的内容是如何确定的？有复习资料吗？

　　答：这次考试分笔试、面试两部分。笔试主要包括：党建理论、哲学理论、时事政治、法律、公共管理、申论和外语等。面试采取结构化面试的方法，主要测试作为处长应具备的领导能力和素质，包括组织协调能力、综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力和实际工作经验等。考试将突出应试者运用有关基本理论、基本知识、分析解决实际问题的能力。没有复习资料。具体范围按《全国公开选拔党政领导干部考试大纲》的内容确定。

　　问：公选工作的时间安排是怎样的？

　　答：从6月16日至26日，各单位进行动员部署、民主推荐和报名工作，6月底进行笔试，7月初进行面试，7月中旬组织考察和素质测评，整个工作在7月底完成。（本报记者）