我省将选聘高校毕业生当村官

　　入选者将在工资福利、工龄计算及报考公务员、研究生等方面享受一系列优惠政策

　　目前，省委、省政府决定，今后每年将在全省选拔一定数量的优秀大学毕业生担任村干部，入选的高校毕业生将与基层签订聘任合同，打破以往的干部管理模式，实行聘用制。为鼓励高校毕业生到基层，省委制定了一系列优惠政策，涉及人事代理、落户、工资福利、工龄计算、报考我省各级公务员以及报考省属院校研究生加分照顾等各个方面。

　　我省选聘优秀高校毕业生担任村干部工作将很快展开，6月22日，记者就此采访了省委组织部有关领导。

　　选用有整套程序

　　据了解，选聘将坚持公开、平等、竞争、择优和依法办事的原则，采取“省定规划、市里选拔、县付薪酬、乡镇管理、服务基层”的运作模式。公开选聘，由各市委组织部从当地需要出发，联合关部门组织实施。

　　入选的高校毕业生，由所服务的县\(市、区\及有关乡\(镇\与之签订聘用合同，合同期一般为三年\(免试用期\。合同期满后，可根据工作需要和本人意愿续签合同。服务期内，本人因参军、入学、考取公务员等原因需要终止合同的，需本人提出书面申请，报县\(市、区\委组织部审批。合同期内无故违约的，按合同内的有关条款及相关法律、法规处理。

　　职务确定有依据

　　高校毕业生村干部的任职由所在乡\(镇\党委、政府根据相关法律和规定办理。中共正式党员，一般安排担任村党支部副书记或支部党员职务;中共预备党员和非中共党员，一般安排担任村委会主任助理或依法选举为村委会副主任职务。受聘人员经考察特别优秀、有一定实际工作经验，且所聘村没有合适党支部书记、村委会主任人选的，可由上级党组织委任为村党支部书记或依照法定程序选举为村委会主任。

　　五大优待给出来

　　高校毕业生受聘在农村工作的能享受优惠待遇，主要有五个方面:

　　人事代理由县\(市、区\以上政府人事部门的人才交流服务机构实行，免收代理费;同时，根据本人意愿，户口可落回生源所在地或所服务县\(市、区\政府所在地。

　　受聘人员的工资及各种福利津贴，参照所服务县\(市、区\全额事业单位管理人员标准执行。所需经费由所服务县\(市、区\财政负担，并保证按时足额发放。

　　高校毕业生担任村干部满一年的，重新参加工作后，不再实行一年的见习期，担任村干部的工作时间可与重新参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄。

　　对受聘人员担任村干部满两年，经组织考核合格，报考我省各级公务员和事业单位的，在笔试总分中增加5分;报考省属院校研究生的，在总分中增加10分。

　　县、乡两级招录公务员等，要优先从聘用期满、经组织考核合格的高校毕业生村干部中招录。

　　严格考核说在前

　　管理上，入选的高校毕业生要在上岗前进行集中培训。各县（市、区）委组织部制定高校毕业生村干部的日常管理办法，形成乡（镇）党委、政府主要领导联系高校毕业生村干部制度。高校毕业生村干部要按任期目标责任制接受当地考核，考核情况要装入本人档案，作为提拔任用、提高工资待遇、评选先进等的依据。表现特别优秀的，可根据工作需要优先选拔;工作能力差、考核不称职的，按聘用合同和有关规定解聘，并取消相应待遇。

　　选聘工作的实施时间及所需人数等省委组织部将很快确定。

　　本报记者 马继玲

　　(来源：山西新闻网 山西晚报网络编辑：闫芳芳)