和谐中原自主创新篇·宇通：不只是技术领先

　　今报郑州讯客车业务销售额突破66亿元，国内市场占有率位居行业首位，并以明显优势获得中国客车行业销售与出口“双冠王”，郑州宇通客车股份有限公司是怎样取得这些成绩的？宇通公司总工程师韩军一语破的：这离不开不断谋求创新的强大技术实力和管理能力。

　　一直以来，宇通公司坚持不懈地开展包括理念在内的全方位创新。在组织结构上宇通以国家级技术中心为基础，以博士后工作站和省客车工程技术研究中心为依托，建立了从

　　除此之外，宇通公司还不断强化“以人为本”的管理理念，建立了吸引人才、培养人才、使用人才的管理机制，打造国际化的人才队伍。目前，宇通拥有包括享受国家政府津贴人员2名、博士后4名等400余名工程技术人员。如今，宇通拥有客车行业唯一的国家级技术中心。研发部门每年的费用开支占到集团销售额的4%。截至2006年5月，宇通已获专利授权124项（其中2006年授权35项），主要销售产品都具备数项专利。

　　经过多年的实践，宇通的决策者们认识到：对企业来说，只有技术创新是解决不了问题的，没有管理的创新，技术创新也发挥不了作用。在连续几年的高速发展之后，宇通正在突破管理的瓶颈，即在价值导向的指引下，积极构建与企业发展相适应的科学管理体系，不断提升公司整个团队的管理水平。

　　宇通全面升级人力资源管理平台，为有志于从事中国客车行业发展的各种人才提供最好的职业发展平台，确保宇通具有高绩效的员工、组织和文化以提高企业竞争能力及市场价值。

　　健全的保障制度、广阔的发展空间、良好的文化氛围，让四方精英会聚宇通。因为重视管理团队的培养发展，在人员频繁流动的汽车行业，宇通管理团队的稳定也已成为业界的一个亮点。

　　宇通，正是由于坚定不移地加强企业技术进步和管理进步，不断积聚发展的新动力，从而在强手如林的国内、国际客车市场中走得更快、更远。