工资上涨影响日本在华企业

　　中国劳动力成本正急剧上升，这使那些一直被中国廉价劳动力所吸引的日本公司面临困难。

　　中国农村剩余劳动力一直是城市工厂的主要劳动力来源。但在过去两三年中，随着农民收入不断增加，进城的农民工不断减少。这引起城市劳动力不足和工资上涨。工人还不断跳槽，追逐更好的待遇。

　　防止技术工人和中级管理人员流失已成为日本在华企业的重要任务。调查显示，许多日本在华公司视劳动力短缺为最紧迫的问题之一。广东一家日企经理说：“竞争对手正觊觎我们培训了几年的员工。寻找有技能的员工变得越来越难。”

　　日资公司薪水较高，这意味着他们还不用提高工资来吸引工人。日本公司认为，即使面临工资上涨和招工困难，他们也不会很快退出中国市场。

　　但是，外国公司在华开展业务的主要原因及中国对外资的主要吸引力在于廉价劳动力，而中国正在丧失这种优势，特别是与东南亚国家相比。许多日本公司仍将中国视为重要的战略生产基地。如果中国的工资成本继续上升，就会对这些公司产生负面影响。▲

　　（摘自6月20日《读卖新闻》，原题：中国工资上涨影响日本公司，伊文译）