“注水”就业有损高校尊严

　　□河南郑州李记

　　高校毕业班学生即将毕业离校，但少数高校为了提高学校的毕业生就业率，要求毕业生必须提供就业协议书和就业接收函，否则不发放毕业证书，少数毕业生就因此而拿不到毕业证书，个别学生甚至找到学校附近的小店随意“签约”。

　　（《新安晚报》6月25日）

　　如果说是因为助学贷款还不清，高校扣压学生毕业证，可以解释为学校的无奈，公众还可以勉强接受。那么，因为没有就业协议书和就业接收函，影响了学校的就业率，而不给毕业生们发放大学毕业证，则实属这些高校的不“道德”行为了。它危及的不仅仅是毕业生们与母校之间的感情，此举一旦被公众认为是高校“要挟”毕业生的潜规则时，将是继学术腐败问题之后，又一个让高校尊严在公众心中大打折扣的事件。

　　其实，大家心知肚明，相当部分的高校为了保持自身的声誉和保证下学年学生的报考，每年对外公布的所谓“就业率”，一看就知道是带有不同程度的水分的。如果说学生们的“注水简历”危及到了学生们自身的诚信，那么，学校的“注水”就业率，也是对大学诚信的拷问。反过来说，既然学校的就业率可以“注水”，那么学校逼迫毕业生与小店“签约”则实属多此一举，搬起石头砸自己的脚。

　　大学毕业生不能及时就业的原因有很多，学校重点非重点、专业的好坏、自身素质的差异、机遇等等，都是不能不考虑到的因素。高校不是从提高自身人才培养水平、改变自己适应社会的人才培养模式、积极想方设法拓展学生的就业面和就业水准等等入手，以提高自己学校学生的“硬性”就业率，而是简单粗暴的，用逼迫学生“无论如何、不管怎样”也要签约的方式，来提高学校“自欺欺人”的就业率。毕业生们很可能因为时间的紧迫性，就业签订协议时不可避免带有盲目和随意性，草草了事，签约到自己不想去的单位和企业，甚至是被骗也未可知。所有这些，都跟学校给予的压力脱离不了干系。

　　更进一步的追问是，逼迫完学生跟小店“签约”，这些高校接下来还会想出什么办法来“提高”自己包括“就业率高”一类的“水分声誉”呢？我们不得而知。但不得不怀疑的事实是，它只能使问题变得越来越糟糕，更会危及到大学的尊严，相信这是所有人都不愿意看到的后果。