警惕“届末现象”

　　每逢换届，都会直接地触及相当一部分人利益，从而迸发出种种“届末综合症”：四处活动、悲观失望、传播小道消息……

　　产生“届末现象”的原因大概有三：权力观偏差，“官本位”意识作怪，个别地方未能按规定落实干部人选。“届末现象”损伤干部队伍肌体，诱发不正之风，导致工作脱节，损害了党员形象。

　　根治这种不良现象，打造良好换届环境十分重要。各级党委组织部门要严格按照科学发展观和正确政绩观要求考核、选拔干部，落实党员、群众的知情权、参与权、选择权和监督权，抓住提名等关键环节，把党内民主贯穿于换届全过程。要严肃组织人事纪律，防止和查处“跑官要官”、拉票贿选等问题。要做好细致的思想工作，针对问题，区分层次，明确重点，激发干劲，凝聚人心，确保“思想不散、秩序不乱、工作不断”。（作者单位：陕西宝鸡市委办公室）