报载，今年我省省直机关和合肥市招考公务员有一条新规定，被录取人员要到农村中小学从事一年的教育教学工作。“规定”一公布，在几百名通过笔试的入围考生中，有5人主动放弃后面的机会，原因是“不想到乡下去”。
据合肥市人事局一位负责同志说：“这5名考生的笔试成绩都不错，其中有两名还相当优秀；但是他们做出这样的决定，实在让人吃惊。”其实，不管这几名考生出于什么考虑
中途“弃权”，这属于他们个人的权利，是正常之举，不必大惊小怪，也毋须说三道四。然而，对于招考公务员来说，愿意下基层、愿意到艰苦的地方体验生活，实属必要！如果一个国家公务员连短期内到基层锻炼都不愿意，这样的人可能变成好白领、好CEO，但是绝不会成为一个好的公务员。
公务员应该是为政府、为公众服务的人。在他们的服务对象中，有很大一部分是生活在基层的群众；不管你是教育部门还是科技部门的公务员，从本质上说，都不能脱离广大群众，不能有不愿意接触、了解最基层群众的思想。因此，我认为公务员录取“先下乡、后上岗”的规定，是非常正确和必要的。试想，如果我们的公务员队伍混入惧怕基层、惧怕艰苦的人，就容易产生高高在上的官僚，甚至是对群众疾苦冷漠无情的渎职者。
省直机关和合肥市招考公务员今年开了个好头，笔者希望这项好制度能够长期坚持下去，凡是刚从校门或从城市直接考入公务员队伍的年轻人，都应该到农村、到艰苦的地方工作生活一段时间；让他们有一个了解基层实际，与人民群众培养深厚感情的过程。这不仅是建设社会主义新农村的需要，更是促进年轻公务员健康成长的一条重要措施。
