陈鲁民
日前，海南省三亚市出现了这样一起荒唐的就业歧视事件，三亚市人民医院在面向社会公开招聘护士时，特别规定了身高不得低于158厘米的标准，这个规定把很多想当“白衣天使”的女性拒之门外，群众很有意见。三亚市人民医院相关负责人还振振有词：之所以确定这个身高标准，主要是考虑护士代表着医院的形象。（《中国青年报》6月21日）
这是个看似堂皇其实荒唐的理由。医院的确需要形象，但医院的形象好坏，主要是
看医院的医疗水平和服务态度，与医生、护士的身高和相貌无关。没有哪个患者会幼稚到根据医务人员的身高来判定去哪个医院就医。护士是干什么的，他们是协助医生来救治病人的，需要的是娴熟的技术和热情服务，以及敬业精神，与身高实在没有什么太大关系。一个医院，如果医疗事故频出，服务态度恶劣，医患关系紧张，那么，即便你的护士个个像模特，人人似明星，也照样会形象不佳，门可罗雀。
这几年，几乎每年都有人在招工、招生、招工中因为身高而被拒收的事情发生，好像我们这个平均身高居于中下水平的民族特别看重这个问题。就说这家医院，如果他们是在挑篮球队员，咱没得话说，那是个长人运动，顶好都像姚明那样的身高；如果他们是在挑模特，挑舞蹈演员，那对身高都有特殊的要求，咱们也无权干预。可明明白白他们是在招护士，而护士的要求是业务熟练，爱岗敬业，关心病人，救死扶伤，哪一条也和身高没关系；真不知什么样的特殊医院，需要“高人一头”，“居高临下”，才能树立形象，开展工作。
我们正在全力建设和谐社会，而对人的歧视正是与和谐社会的宗旨背道而驰的，有歧视的地方就肯定不会有和谐，充满歧视的地方则根本不可能建设和谐社会。无疑，不论是就业歧视还是招生歧视或其他歧视，都是对每个人的平等与自由的严重侵犯，对这种行为不仅需要进行舆论批评和道德谴责，更重要的是要依据法律进行惩罚，以避免类似现象的继续发生。要让全社会树立这样的共识：人人都是生来平等的，都享有宪法保证的各种权利，不应因个体差异、性别差异、地域差异或其他因素，而影响一个人正常的工作学习。那么，我们维护三亚那些立志当白衣天使的女青年不被歧视的权利，同时也是在维护我们每个人的权利，因为如果我们今天听任三亚某医院在身高方面的歧视而不管不问，明天自己就可能会遇到有其他在体重、相貌、性别、地域等方面的歧视，因而决不能等闲视之，置若罔闻，必须发出我们正义的声音，给那些被歧视者以有力声援。
