金海燕
今年在安徽省直机关和合肥市公务员招考时，有一条明确规定：录取为公务员后，要到金寨等县农村中小学从事一年的教育教学工作。当得知这一规定后，在几百名通过笔试的入围考生中，有5名考生先后弃考，原因是“不想到乡下去”。（6月18日《新安晚报》）
据合肥市人事局张局长说：“这5名考生的笔试成绩都不错，其中两名还相当优秀，
但是他们做出这样的决定实在让人吃惊。”其实，有几名考生只想公务员的权力和待遇，不愿下农村下基层去与群众同甘苦，也是正常之举。说心里话，很多从农村走出来的大学生，毕业后又有几位愿意回家乡？大学毕业生留恋大都市，盼望进外企、当白领，不愿到艰苦的地方，不愿下基层进企业，更不愿下农村，都是他们的个人志愿，我们既不必吃惊，也毋须说三道四。然而，对于招考公务员来说，愿意下基层、愿意下农村却是必备的一个条件，如果连到农村支教扶贫一年都不愿意去，这样的人可能成为好白领、好CEO，但是决不能成为好公务员。因此，这5位“成绩不错”的考生放弃下一轮的面试，确实不必为此感到可惜。
公务员者，为公众服务的人员是也。在公务员服务的对象中，有很大一部分是生活在基层、在农村的群众，不管你是教育部门还是科技部门的公务员，从本质上说，都不能脱离群众的大多数，不能有不愿意接触、了解最基层群众的心思，因此，我认为安徽省直机关和合肥市招考公务员有“下乡支教一年”的规定，实在是非常正确和必要的。如果没有这样的规定，如果让连“下乡支教一年”都不愿的人进入了公务员队伍，今后我们的公务员队伍里，恐怕就会增加几位高高在上的官僚，甚至是对群众疾苦冷漠无情的渎职者。
我不知道安徽省直机关和合肥市招考公务员的这条规定，是今年的临时措施，还是今后的长期制度？但我希望有了今年的开头，能够把这样的好制度长期坚持下去，凡是从校门或城市直接考入公务员队伍的年轻人，都应该到农村去工作生活一段时间，让他们有一个了解基层实际，培养与人民群众深厚感情的过程，这不仅是建设社会主义新农村的需要，更是促进年轻公务员健康成长的一条重要措施，因此应当成为一项制度、一条铁律：凡是不愿下农村、下基层的人，想当公务员，免谈！
