本报讯(记者贾晓宏)今天上午9时，近500名局级领导班子后备干部推荐人选参加了在京丰宾馆举行的考评。市委副书记杜德印，市委常委、组织部长赵家骐到现场进行了巡视指导。平日里工作繁忙的后备干部推荐人选们今天备好了2B铅笔和橡皮擦，坐进了容纳数百人的大考场，认认真真答题。下午，正职后备推荐人选将参加面试考评，报名参加外语口试的副职后备人选还将进行外语口试。
记者在现场看到，今天上午，正职后备推荐人选进行的笔试项目包括综合心理测试、能力素质测试、价值观评价；副职后备推荐人选进行的笔试包括综合心理测试、综合素质考试。下午，正职后备推荐人选还将进行20分钟左右的面试考试，报名参加外语口试的副职后备干部人选也将进行外语口试。
市委有关部门和局级单位经民主推荐、集体讨论、资格审核，共推荐出后备干部人选645人，其中，正职后备干部人选134人，副职后备人选511人。
记者了解到，正副职后备推荐人选都需要参加心理测试。北京市领导人才考试评价中心副主任张宽告诉记者，目前，在北京地区，干部公开选拔、竞争上岗等都已经将心理测试作为一个参考，“心理测试可以反映出领导干部的个性特征。”张宽说，通过心理测试主要了解一个人自信心、领导性、社会性、创新性、稳定性、责任心等方面的特点。上午进行的正职后备干部价值观评价主要通过对工作中的情况或社会工作中的情况的判断，了解后备干部的权力观、地位观、利益观。J146
