南康村干部薪资与绩效挂钩

　　本报南康讯赖虔平报道：南康市实行村干部工薪考核制度，由群众给村干部打分，将“官考官”与“民考官”有机结合起来，有效地调动了广大村干部的工作积极性。

　　今年，南康市出台新规定，对村干部的工作情况按季度考核，考核总分由平时督查分、党员群众评价分、乡镇班子成员集体分三部分组成，实行薪资与绩效挂钩，奖罚分明。

　　为让村干部更好地服务于新农村建设，南康市还要求每个村干部在月初向村民作出工作承诺，内容包括村级基础设施建设、拓宽农民增收路子、解决群众反映强烈的突出问题等。村民可根据这些承诺实施进展情况对村干部进行评分，村民觉得不满意，可自行扣分，各乡、镇党委和政府核实后在村干部的奖金中按分数多少扣发奖金。