4月27日，永州市政法委、永州市人事局联合举行“2006永州市十大杰出政法干警评选”活动。活动效仿“超女”评选模式，引入了手机（小灵通）短信和拨打热线电话的投票方式。一些干部群众反映，部分候选人为评上“十佳”，想方设法进行拉票活动，一些单位甚至动用公款用于投票活动。（6月26日《潇湘晨报》）
为了拉选票，候选干警请客送礼，苦不堪言；为了不至于使本单位候选人落选而颜
面无光，基层单位白白浪费大笔资金，怨声载道。然而，主办方永州市政法委至今依然津津乐道于与“超女”做比较的票选方式。那么，“十佳干警”的评选果真可以混同于“超女”吗？
作为一档商业性娱乐节目，“超女”评比追求的是经济利益，其主办方也不止一次地发表声明，“超女”评比所看重的不是歌手的实力，而是人气。如果将这种评选模式生搬硬套于“十佳干警”评比，是否可以这样理解——评比“十佳干警”所看重的不是干警的工作成绩，而同样也是人气？
作为一种民主评比的尝试，短信投票并无不妥，但是有关部门不可因此而推卸自己的责任，更不能因此失去自己的判断。将短信投票结果当作评定“十佳干警”的唯一标准，看似民主之举却难逃懒政的嫌疑。
当失范的短信投票逐渐成为干警内部自吹自擂、自娱自乐的舞台的时候，“十佳”评比已经俨然不折不扣的“十假”评比。■赵志疆
