评论：严惩犯罪才是鼓励举报

　　6月19至23日，全国将有近9万名检察干警统一行动，走上街头，走进乡镇、社区，开展为期一周的全国检察机关举报宣传周活动，（6月20日正义网消息）今天是最后一天。由此，我想到一个问题，究竟怎样才能鼓励举报呢？

　　我想起两件事情来：

　　一件事发生在某县区银行，行长答应给某企业发放贷款，其它三位副行长看到了企业的潜在风险不同意，但这位行长一意孤行，违背贷款程序，硬是把几百万的贷款放了，结果，这笔贷款到期真的收不回来，成了死滞资金。省级一家报纸了解到情况后，以《××支行×百万元贷款打了水漂漂》为题进行了报道。然而事情见报的第二天，上级行雷厉风行对这个支行的领导班子进行了改组。其它三位副行长不问青红皂白，一律离乡背井调百里地以外的其它地方任职；而应该负主要责任的行长却调到了更高一级的分行。

　　另一件事情，也是发生在一个县级条管单位。这个单位的主要领导截留利润涉嫌贪污被举报到检察院，然而就在检察院传唤当事人的当天，上级来人宣布对整个班子“一锅端”。其它副职们想不通，问：我们有什么问题呢？上级答：你们这里发生了这么严重的事情，你们事先知道不知道呢？如果说知道，那么为什么你们不及时制止呢？如果说不知道，那你们的责任哪里去了？反正左右成了几位副职的不是，他们只得听从组织的安排认真检讨。然而就在他们还在检讨的时候，检察院那儿的事情已经被摆平了。后来，截留利润涉嫌贪污的领导逍遥法外，重新安排了工作，而其它几位副职，却一直“赋闲”。他们到上级机关请求工作，上级说：共产党的干部是能上能下，亦官亦民。现在你们哪儿已经有了新的领导班子，你们让人家给你们安排就是了，工作上不要挑肥拣瘦，想通一点嘛；他们回原单位请示，愿单位新领导班子说：你们是谁啊，是市管干部，我们怎么好安排？上下踢皮球，踢过两次，几个人便再没脾气了。

　　我不想说这些地方对那些副职们的处理公道不公道，我只是想这样的举报结果，在这种情况下，谁还相信什么举报、谁还会再举报呢？

　　现在有一种非常值得注意的现象，叫“和稀泥”。一方面，大力倡导向上反映问题，鼓励举报，一方面却是把举报当成了一个单位的晴雨表、警报器，一旦有这方面的情况发生，上级机关就知道这里有毛病了，于是马上采取措施，往往是非不分，统统以息事宁人为目的，还美其名曰，是把矛盾消灭在萌芽状态。这种现象，表面上是“一碗水端平”，实际上却滋长了违法犯罪的嚣张气焰，严重挫伤了群众参与反贪防腐的积极性。

　　为什么发生了问题要“和稀泥”？我觉得起码有这样几个原因：一是上下一条线，不愿把事态扩大，怕拔出萝卜带出泥；另外，也有的出于片面的、错误的保“平安观”观念，总觉得不出问题就比什么也好；还有的是上级考核指标上就有明确的要求，哪里发生了问题上追一级的责任，所以，也使这些地方的领导惟恐出乱子。

　　怕出乱子，说起来是不错的。但要真正出了乱子，就必须正视现实，解决问题，如果一味只是捂紧盖子，掩耳盗铃，那实际上是错上加错。

　　其实，举报者和被举报者就是一对“矛盾”。举报的目的是什么？就是惩治犯罪。如果说惩治犯罪的目的达不到，或者只是让其挪了个窝，换了个坡，官照当，权照掌，甚至官还要再升，不用说打击、迫害理举报人，就算是保护了举报人，那又有什么意义呢？

　　举报者一般是弱势者，但他们所代表的却是人民的正当利益，是社会良知和正义的觉醒；被举报者是社会的“蛆虫”，却往往“强大”。按正常的情况，举报者是斗不过被举报者的。不过，也正因为其斗不过被举报者，所以他们不得已才采取举报的办法。被举报的问题得不到恰当处理，歪风邪气就得不到有效遏制，正气就不能被伸张，人民大众的利益就得不到维护，同犯罪分子做斗争的积极性也就得不到支持、保护和鼓励。

　　人民群众往往是从结果看问题的。培根说：一次不公正的判决，其恶果相当于十次犯罪。因为犯罪只是污染了水流，而判决却分明是在污染水源。我们的社会需要举报者。可怎样才能让举报者理直气壮地举报，又真正抬起头来做人呢？这就需要不仅有安全感，而且要有光荣感。就必须加大多犯罪分子的惩处力度，严格惩治犯罪。