本报合肥6月26日电 张坤 记者李光明 安徽省教育厅有关负责人今天下午接受本报记者采访时表示，对于在就业率统计过程中出现的违纪违规现象，一经发现将“一票否决”，取消该学校和相关人员评优、评先资格，并且在通过媒体向社会公布就业率时标明该学校就业率含有“水份”。
据了解，安徽省教育厅近日接到一些学生家长、学生本人的来电来信，反映高校采
取扣押毕业证书等方式，要求未就业的学生提供就业协议书、就业接收函等就业材料，以此来“提高”毕业生就业率。针对这种做法，安徽省教育厅要求，全省各高校要进一步正确处理好提高毕业生就业率与提高教育教学质量的关系，坚决杜绝弄虚作假，任何学校和个人均不得以扣押毕业证书、学位证书等任何方式要求学生提供就业协议等就业证明材料。
安徽省教育厅有关负责人表示，目前全省各高校正在建立就业材料逐级审核制度，省教育厅在最终审核时将设立举报电话，并且采取抽样调查的方法，确保各高校上报的就业率真实可信。
从2004年开始，安徽省通过媒体向社会公布各高校就业率。对于就业率的统计方式，安徽省教育厅有关负责人表示，就业率并不能全面反映一个高校就业的“量”，更反映不出来就业的“质”，也看不出就业层次、工资水平和在业时间等等，“就业率本身的考察要素是不科学的，因为还有其它要素包括学生满意度以及雇主满意度等等。”
该负责人表示，基于上述原因，省教育厅在严肃查处就业率造假的同时，将淡化就业率的统计，同时进一步完善高校办学水平评估体系。
