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完不成业绩长发美女剃光头 专家认为企业文化崇尚“丛林法则”是一个误区


http://www.sina.com.cn 2006年06月27日08:50 上海青年报

  本报讯 昨天,当25岁的浙江宁海姑娘王芳(化名)看到镜子前的自己时,一下子愣了!几分钟前,她还是长发飘飘的美女,现在,她成了光头。

  面对感到无比诧异的男友,王芳咬咬牙解释说,“虽然是难看了点,可我必须信守我的承诺!”1个多月前,王芳在办公室下了“保证”,如果没完成公司规定的业绩,就剔光头!

  十多年的长发没了

  为了不招惹行人太多的目光,王芳特意买了顶帽子。不过,透过光光的后脑勺,还是可以看出,王芳和其他女孩不一样的地方。

  “本来她的那头飘逸长发,让我一眼喜欢上了她。”昨天,男友告诉记者,王芳事先也没告诉他,等他看到时已无法挽回,“可如今一个光头,感觉怪怪的,很难接受。”

  王芳告诉记者,这个事情她也不敢告诉家人,毕竟这头长发是从初中开始就留起来的,有十多年历史了。

  自己承诺剃光头

  王芳在一家汽车俱乐部做人事工作。前段时间,公司开大会,要求所有员工给自己的业务下个承诺。王芳当时承诺做6张保单,并表示做不到,就剃光头!

  “当时我心想,大家的承诺内容五花八门,可大多都是扣奖金什么的。我就干脆来点狠一点的,给自己加压。”王芳告诉记者。

  接下来的一个月里,王芳做得很用心,可毕竟她是外地人,没什么客户源,且这也不是她的本职工作,结果到月末,她只完成3张保单。

  经过一番“思想斗争”,王芳跑到理发店,真把头发剃了。

  公司没有硬性规定

  员工为什么要表决心?王芳所在公司的陆经理表示,这是企业营造竞争氛围的一种手段,他们公司有各种激励方式,其中就有“决心大会”上,每个员工都被要求在同事面前表态,“这样的承诺应该是经过深思熟虑的,对员工是个很大的压力,可以培养员工的责任感。这项制度是建立在员工自愿基础上的,公司没有硬性规定。”陆经理介绍。

  专家认为这是个误区

  “当下,有一些企业流行这样一种理念:市场竞争是残酷的,要是不放下自己的尊严,不突破传统的耻辱感,就无法生存。所以,他们都希望并训练员工崇尚‘丛林法则’。然而这看似有道理的逻辑,其实是现代企业文明的‘反动’,是不合时代进步节拍的‘文化短视行为’。”

  昨天,宁波大学商学院何志伟博士分析道,这家企业同样步入了这个误区。

  何志伟博士认为,事实将会告诉这些企业,这种惩罚激励不可能营造出良性的企业文化氛围,对企业的发展即使有一时之效,但绝不会长久。《今日早报》供稿/图


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