市科教系统工会理论研究围绕科教兴市做文章
本报讯（记者范国忠）围绕“创新型国家”大战略和“科教兴市”主战略，工会要找准定位，在丰富本市教育发展内涵、推进自主创新中有影响、有声音、有作为。这是从前不久上海市科教工会理论研究会上传出的信息。
市科教系统共有26万名员工，汇聚了全市72%的工程院院士，92%的中科院院士，92%的国家重点实验室负责人，是上海实施“创新型国家”和“科教兴市”的主力军。科教工会作为这一群体的利益的表达者和权益的维护者，要适应他们的需求，将他们凝聚成为“科教兴市”奋斗的力量。为此，该工会积极筹备成立工会理论研究会，目的就是要发挥工会理论研究“导航仪”、“智囊库”的作用，为本市科教系统各级工会提供前瞻性的分析问题、解决问题的有效渠道、方法、载体等，力求在化解难点、热点、重点问题上有突破性进展，保证工会的生机活力，更好地服从国家大局，服务员工群众。
市科教系统各基层单位近年来积极开展工会理论研究活动，并实现了诸多的工作创新和特色。如复旦大学工会的学科带头人周末休假制度、交大工会构建和谐校园、上海海事大学的维权机制等。仅去年，市科教系统各级工会干部通过深入调查研究，撰写了近千篇工会工作理论研究论文，其中40篇获市科教工会颁发的等级奖，6篇获市总工会、全国教科文卫体工会颁发的等级奖。
据悉，今年市科教工会已确立各基层单位工会申报的73篇工会论文为重点研究课题，目前已经陆续展开调研。此次确立的工会理论研究课题均以创新为主要内容。
