评论：冷静看待专业的“冷”与“热”

　　一位朋友请我帮忙参考，看他儿子报考啥子热门专业为好。由此我想起另一位朋友前些日子向我倾诉的烦恼：他的女儿身为IT专业毕业生，以往认为铁定要当“白领”的，现在工作都不好找。让他想不通的是，女儿的专业，近年来一直是热门专业，但没想到，就业却成了大冷门。

　　几年前，许多学生为考上法律、财会、计算机、文学、法学、新闻传播学、电子信

　　热门专业为何就业冷？首先是对专业的冷热的认识在我国存在很大的误区。在我国，“冷专业”多是一些传统的基础性专业，给人的印象是老一套的“粗大黑”，像“农林地矿油”、机械工程、化学工程等，这些专业工作去向多是工厂、企业等单位，只能当工人，工作条件相对比较艰苦，待遇相对较低。远不如电子、信息、管理等专业时髦专业有吸引力，这些成了左右考生选择的因素，热门专业形成盲目追捧。由于考生有这样的心理，不少高校为了招揽生源，采取的是顺水推舟的态度：市场上什么专业热门，就上什么专业，而不考虑就业形势；既然学生认账，就纷纷抢办热门专业，先把学费拿到手，至于几年后市场如何就顾不上了。这样，热门专业设立越多，几年后的毕业生源就越集中，于是就形成“招生火，就业冷”的尴尬局面。

　　专业冷热随着市场走。专业冷热不是一成不变的，在市场经济条件下专业“热”与“冷”是相对的，是变的，热大劲了的专业就会变冷。由于冷门专业招生数量和规模相对较小，有的学校甚至停止了某些专业的招生，自然这方面的人才就供小于求。如我省属于产煤大省，但近6年来全省没有分配一名煤炭专业的大学生，而市场需求这方面的人才至少在1000名以上。需求的不断增加，毕业生稀缺与用人数量增加之间的矛盾越来越突出，这些冷门专业自然咸鱼翻身，毕业生就成为“香饽饽”，在就业形势如此严峻的今天，自然让许多无法就业的热门专业毕业生羡慕不已。

　　要解决高校毕业生就业问题，要求高校设置学科专业，要有长远、发展的目光。要避免高等教育与市场需求南辕北辙的不良倾向。要面向市场，做好调查，切忌因某些个别专业一时需求量大就一哄而上，或因某些个别专业一时需求量小就取消之。各高校应该根据自己学校的特点、师资和市场需求，改革培养模式，培养宽口径、厚基础的创新型人才，办出专业的特色，按照研究型、工程技术型、操作型等不同的层次培养学生，使招生、教学、就业形成良好衔接，并焕发生命力。教育部门要及时掌握有关动态，向广大考生和家长公布信息，让他们在面对高考专业选择时能够准确定位，做出科学选择。家长和考生不要跟风走势，不要只看哪个专业热门、新潮、前卫，而不对专业的内涵进行深入了解。要根据自身特点和优势，多角度地分析利弊，让自己的选择更趋于理性。

　　马上又到高考填报志愿的时间了，希望考生和家长冷热静心看，把握住明天的命运。(作者：谢臣仁)