没有凝聚力就没有创造力和战斗力。党委书记自身形象怎么样，直接关系到一个党委班子的凝聚力。党委正副书记要统好班子、带好队伍，就必须严于律己，在各个方面做表率、当模范。
从实际情况看，干部形象的问题，主要有两个：一是能不能管住自己，二是能不能搞好团结。
人生最大的敌人是自己。作为领导，一事当前，应该先想到党和人民的利益，先替部属着想，如果自己什么好处都要得，怎么能有群众威信。把好处都集中到个人身上，就把矛盾都集中到了个人身上，把权力集中到个人身上，也就把焦点集中到个人身上了。领导干部要管住自己，就必须坚持和树立好“三观”。首先是要树立和坚持正确的得失观。领导干部应当始终保持一种淡泊名利的平常心，经得起名利和得失的考验。要把豁达大度、吃亏让人作为立身做人、为官从政的行为准则。其次是要树立和坚持正确的权力观。正副书记自己行得正，说话腰杆子就硬，班子风气就好。如果不廉洁，抓别人就理不直、气不壮，甚至无从下手，班子歪风邪气就多，凝聚力就弱。要成为合格的“班长”，一靠自身正，二靠自身硬。而这个“正”最重要的就是克己奉公、廉洁自律。再次是要树立和坚持正确的荣辱观。党委书记要带头树立社会主义荣辱观，远奢侈，慎交友，管好自己的生活圈、交往圈和娱乐圈，不碰“高压线”，不做“越轨”事，自觉维护自身的形象和威信。
团结是班子的生命，团结出战斗力、出干部、出人才、出政绩、也出健康，不团结败坏风气、损坏干部、也伤害个人健康。“西楚霸王”项羽是中国历史上叱咤风云的盖世英雄。他也创造过一些辉煌，但最终落了个悲惨的下场。一身霸气的项羽败给势单力薄的刘邦，有很多原因，其中一个重要原因，是项羽不会团结人，不会使用人。而刘邦在团结和使用人上，则达到了求贤若渴、炉火纯青的程度。刘邦在总结战胜项羽的经验时讲过，运筹帷幄之中，决胜千里之外，他不如张良；填国家，抚百姓，给饷馈，他不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，他不如韩信。但所有的人能被他所用。毛主席曾讲过，用干部就是团结干部。对于一个领导来讲，心里能装下什么人，就能团结什么人；心中能装多少人，就能领导多少人。团结就如同“变压器”，能团结人，就会放大功率，不能团结人，就会缩小功率。能不能团结人，会不会团结人，是衡量一个领导干部称职不称职的重要标志。党委正副书记之间要建立高度的理解、信赖和友谊，要互相关心，互相帮助，互相体谅，互相维护，真正成为工作上的好伙伴、生活上的好朋友，努力打造“黄金搭档”。团结不是方法问题，是党性问题，是品德问题，也是能力问题。凡是闹不团结的，大都是把个人摆在不恰当的位置，太看重个人，不顾及工作和集体。要把团结建立在干事业的基础上，建立在党性的基础上，能不能做到这一点，直接关系到领导干部人格的力量。作为党委正副书记，必须从严把好自律关，这也是把好“方向关”、“决策关”、“执行关”、“监督关”的前提和基础。
作者：
文忠民
