评论：为骗取劳模奖章局长冒充一线员工

　　在不久前公布的2006年河北省“五一奖章”获得者名单中，原本是顺平县电力局局长兼供电公司经理的田光辉，却以一名一线职工的身份名列其中。近日，这一造假行为被群众揭发。然而，田光辉向记者说：“这种情况不止我一个。我们之间都彼此熟悉，有的是局长变成工程师，有的是局长变成一般职工。”

　　暴露荣誉评选机制漏洞

　　作为一局之领导，却如此“不耻”下“嫁”，冒充“一线职工”的身份骗取“五一奖章”荣誉，成为名副其实的“变色龙”，着实令人为之感到羞耻。靠这样的下作手段剽窃荣誉，足见其名利观念早已扭曲变形，使得“五一奖章”的名誉不是对一线职工的褒扬和肯定，而是少数人分享荣誉和升官晋级的工具和渠道了。故而当“五一奖章”的荣誉从某些领导手里经过时，其便首先当“誉”不让，利用职权有条件要“选”、没有条件创造条件更要“选”了。实际上，类似于田某这样的“骗誉”丑行，在各地各行业都有不同程度的上演，只不过是处在“民不告、官不究”的状态罢了。如此领导干部以虚假身份申报“五一奖章”并且顺利当选的事实，暴露了当下评选工作存在的巨大漏洞，说明评选在审查程序、公示制度等方面还有许多值得完善的地方和环节。故而完善当下的荣誉评选机制，增加评选工作的透明度，才是防范“变色龙”们骗取各项政治荣誉的治本之策。（侯玉红）

　　能否让“假劳模”下基层

　　应该承认，一些地方领导干部的工作干得的确到位，评为劳模也没啥不对，但如此“以假乱真，自降官阶，失信于民”，不仅挤占了一线劳动者“申劳”名额，还背弃了公权人起码的职业操守，也辱没了劳模这个光荣的称号。这种淡忘荣辱观的做法，与真正的劳模精神相去甚远。新中国成立以来，有名或没名的大小官贾的名字大多被我们遗忘，但诸如王进喜、李素丽等，却一直铭记于天下劳动者心坎。很简单，因为这些劳模是在平凡的战线上用自己不平凡的劳动干出来的，他们是众多劳动者心中的丰碑；他们身上永远闪耀着的是“勤劳、智慧、奉献”的光芒，与“捞利、作假、劫功”是格格不入的。

　　笔者建议，组织和评先部门为以儆效尤，可以给田光辉及他反映的“假劳模”们一次下基层工作的机会，按其“申劳表”上的要求，革其官职。以此全新的“究责方式”荡涤评优场上的“官念”阴霾。（周明华）