皖北煤电集团公司任楼煤矿党委把充分发挥党组织的政治核心作用当作全矿的“关键工程”来抓，通过探索党建工作新途径，积极开展先进性教育长效机制建设。截至6月27日，作为淮北地区产量最高的矿井，任楼煤矿这颗“皖北明珠”已经实现连续安全生产715天，创下建矿以来经济效益和安全生产的历史新高。
任楼煤矿是国家“八五”期间重点建设的国有大型矿井。开展先进性教育活动以来
，该矿在高质量完成规定动作的同时，突出矿山特色，积极开展以“党旗在矿山，党员在身边，责任在心中”为主题内容的先进性教育活动。各基层党支部相继开展了“为矿山服务、为群众服务，争做优秀员工、争当优秀党员”、“进家庭、送温暖、解难题”、“双帮”活动等。仅2005年，全矿共参加“双帮”等各类帮扶活动686人次，帮扶结对子36对，帮助解决各种困难407件。
为加强党建工作的渗透力，该矿党委以创建学习型组织和推行精细化管理为抓手，主动融入中心工作。通过用学习型组织理论打造支部，着力开展党建“特色品牌”活动。采煤预备区支部开展了“两无三模范”红旗党员考核和“学习之星”评比活动；综采一区党支部深入开展“四无、四带头”活动，主题鲜明，考核细致，采煤连续两年突破百万吨大关，并且实现零工伤。
在强势推进CCP精细化管理模式时，该矿在全矿班队长以上的管理干部中建立工作日改进记录、推行走动式管理，全面推行“6S”行为规范；对班组长实行面试与笔试双重考核，安全资格证、任职资格证和MBA管理证“三证”上岗制度；出台安全责任574条，建立工程质量终身制、安全隐患预分析制等五项制度，实现安全生产的平稳高效。
通过开展“产品优质，环境优美，工程优化，员工优秀”四优活动，任楼矿在原有环保投入基础上加大投资力度，先后投入800余万元用于改善矿区及工人村环境卫生设施，建立工人村污水处置厂，实现了矿井污水零排放；加大了矿区和工人村的绿化美化，兴建雕塑、假山、花坛、鱼池等，工人村全部安装了路灯，修建了集娱乐、读书于一体的活动中心，一个和谐发展的新矿区正在形成。
