评论：争奖章的局长不配当所长

　　在不久前公布的2006年河北省“五一奖章”获得者名单中，原本是顺平县电力局局长兼供电公司经理的田光辉，却以一名一线职工的身份名列其中。近日，这一造假行为被群众举报揭发。而他本人的解释是：按评选规则，以一线职工的身份参评比较容易通过。（6月27日新华网）

　　堂堂一个局长，为了一个劳模奖章，竟然想出这样的馊主意，冒名顶替去当自己手

　　为什么要这么说呢？首先，供电所的所长植物虽然没有局长大，但大小也是一级组织的领导。大凡担任领导职务，首要的要求是思想品德良好。但把局长降成所长上报劳模，是典型的弄虚作假行为。连实事求是原则都不能坚持的人，怎么指望他到一个单位主持公道，担任领导职务呢？

　　其次，作为一名领导干部，要有“见了荣誉就让，见了困难就上”的奉献精神。惟有如此，才能带出一支过硬的队伍，在群众中树立威信。而按照评选规则，分配给基层的劳模指标本来与局长无缘，但为了在自己申报时“比较容易通过”，干脆以一线职工的身份参评。这种“见了荣誉就争”的人，怎么能当所长呢？

　　最后，按照河北省劳模评选的办法规定，推荐劳模由单位职工代表会议民主推选、县总工会审查。局长变身所长被评上劳模，最终是被群众举报后才发现的，说明并开始并不知情，不是经过职工代表民主推选的。该履行的民主程序不履行，凡事自己说了算，这样的人要是到基层当了领导，还不成了大权独揽的“土皇帝”，谁敢用这样的人当领导？

　　据了解，河北省总工会已责成保定市总工会核查顺平县电力局荣誉造假事件，最终如何处理我无权发言。但说句实话，如果仅仅从“教育意义”的角度考虑，笔者觉得这样的局长，还真不配当一个供电所的所长。