新华网沈阳6月29日电（记者陈光明、王炳坤）在鞍钢新轧钢股份有限公司冷轧厂，党员关卓辉带领的班组几乎人人皆知，他不仅自己在岗位上细心摸索，大胆实践，一连创造出了两个先进操作法，通过改进对原有机器设备的操作方式，大大提高了产品质量和公司效益；还先后带出了近10名徒弟，把身边很多同事带领成了厂里的技术尖兵，所在的班组几乎年年入选先进。
在国有大型钢铁联合企业鞍钢集团公司，像关卓辉这样在岗位上当先锋，在班组里带好头的共产党员并不少见。一批党员在鞍钢集团公司党建活动的激励下，努力提高自身技术水平，尽力帮助同事提高综合素质，让越来越多的传统钢铁工人适应现代化钢铁生产的需要。
中国工程院院士，鞍钢集团公司党委书记、总经理刘玠提出，面对钢铁产能急剧膨胀，市场竞争日益加剧的局面，鞍钢要想在世界范围内取得领先地位，必须紧密依靠广大干部职工，全面搞好工艺技术和产品结构的创新。鞍钢拥有党员5.2万人，作为企业中最优秀的员工，他们在创新过程中不仅要挑大梁，还要发挥先锋带头作用，用自身的先进性促进企业发展。
为了让党员成为技术创新的标兵，鞍钢党委先后在全公司范围内推开党支部“达标创先”活动，通过强化基层党支部建设，为党员发挥作用打好组织保证；在党员中全面开展“八带头”、责任区、先锋岗、建功立业活动，紧紧围绕生产经营和技术改造中的重点难点，要求党员一边立足岗位创一流业绩，一边提建议、献良策；每当碰到难啃的技术难题，基层党组织发动党员与公司签订责任状，组织创新先锋队开展技术攻关。目前，全公司已经建立党员责任区8225个，党员先锋岗7500个，覆盖面分别达到100％和85％；关键重点岗位上党员所占的比例超过80％，一线班组长中党员比例接近70％。
鞍钢集团公司组织人事部部长陶利贵介绍，近年来党员承担了企业绝大部分技术创新的任务，鞍钢近3年来评出的技术专家和拔尖人才中，党员比例超过85％，评出的岗位先进操作法，以基层共产党员名字命名的超过90％。“党组织是企业中极具战斗力和影响力的团体，将党建任务向技术创新的方向倾斜，能为员工提高技术水平和企业提高创新能力起到良好的带动作用，从而更好地适应企业持续、健康发展的需要。”（完）
