于景宁
据“山西新闻网－山西日报”报：长治市的县级党委换届工作全部结束。令人惊喜的是，这次市委确定的候选人全部当选，而且大多数以全票和高票当选。长治市县级党委换届换出风清气正人和。选举以来，该市尚未发现跑官、要官、贿选和干部上访现象。全市通过党委换届明确了正确的用人导向，形成了新的凝聚力和战斗力，经济社会发展呈现出了良好的势头。（2006年06月25日10：17：48来源：山西新闻网－山西日报）
党委换届选举，不仅仅是要选举产生新的领导班子，关键在于换届要换出个“风清气正人和”。唯如此，党委才有形象，领导才有威信，班子才有力量，也只有如此，才可算做一次卓有成效的成功的换届。如果忙活了一阵子，“风”仍然不够“清”，“气”仍然不够“正”，“人”仍然不够“和”的话，那恐怕只能说是一次毫无成效的班子的简单更迭了。长治市县级党委换届换出了“风清气正人和”，这确实是一个很可喜的成果，窃以为，此也可作为其他地方党委“换届选举”追求的一个目标。
换届要换出长治市那样的“风清气正人和”，首先要理解它的内涵，笔者认为，所谓“风清”，就是领导班子要立党为公，执政为民，清明廉洁，克己奉公，权为民所用，利为民所谋；不结党营私，不以权谋私，不假公济私，不营私舞弊；不在班子里另搞“圈子”，不在下属中培植亲信，不封官许愿，不拉帮结伙；不贪污，不受贿，不敲诈，不勒索。所谓“气正”就是班子要有一种浩然正气，作风正派，为人正直，办事正经。它推崇的是正义，信奉的是真理，遵循的是法度，讲究的是原则。金钱收买不了它，美色诱惑不了它，权势胁迫不了它，恐吓动摇不了它。它没有社会上的那种乌烟瘴气、歪风邪气、流里流气，也不拿权力和金钱进行交易，它的“一点浩然气”，不但使“邪恶不入肌”，而且能抵御社会上任何歪风邪气的侵蚀。所谓“人和”就是班子成员之间团结、协作、包容、和谐，同心同德、肝胆相照；既不彼此提防，心照不宣，也不争风吃醋，非人是己，领导集体有很强的凝聚力和战斗力。
当然，“风清气正人和”还有更为广泛的意义，笔者只是择其要者而言。
我们所以把换届能否换出一个“风清气正人和”视为一个关键，除了它关系到领导班子的建设之外，还因为它关系到当地的社会风气和精神面貌，如果领导班子换出了个“风清气正人和”，就会带出整个社会的“风清气正人和”，《左传》上说：“上之所为，民之所归也。”意思是居上位的人的所作所为，民众都会学着那样做。既然“上行”对“下效”的作用如此重要，看来，换届不换出个“风清气正人和”是有负班子应承担的重大社会责任的。
