近些年来，一些地方大力构建“引博”工程，千方百计吸引拥有博士学位的青年才俊前去任职，有的地方甚至出台规定，只要拥有博士学历，不管学之所长，就直接安排副县级职位。考虑到就业压力、切身利益和现有体制下当官的种种好处，不少博士对此也趋之若鹜。这股“引博当官”之风大有愈演愈烈之势，愈是经济发展滞后的地方愈是大张旗鼓。有识之士时有诟病，忧虑多多。
众所周知，国家花费大量资源培养博士，其目的是为了增加更多的高端专门研究人才，以便为中华腾飞凝聚更强大的科技力量。科学技术是第一生产力。考虑到我国整体的科技水平尤其是自主创新的能力与发达国家还有不小的距离，我们更需要众多的高层次的人才为振兴中华默默地付出毕生心血和智慧。而不加区分地“引博”当官、“引博”从政，用优厚的待遇吸引那些学有所成的高层科技人才走出书斋和实验室，不仅重蹈了“学而优则仕”的覆辙，导致众多的科研人才无心从事科学研究，对社会的价值取向和定位造成恶劣的扭曲，也违背了国家培养博士的初衷，从长远来看，势必对我国的科技赶超世界先进水平产生潜在的不利影响。毕竟，千军易得，一“匠”难求。培养一位学有专长的高端人才并非一朝一夕或是一蹴而就的事情。
再说，引进博士当官从政，看似重视人才，其实，这只是从学历层面上考虑问题、决定取舍的老套办法，这些博士对当地的经济发展能产生多大的促进作用却是一个大大的问号。毕竟，博士们是外来者，是门外汉，是外行，他们对当地政经现状民情民意的了解熟悉，他们解决问题处理矛盾的能力水平，他们对繁琐的行政事务和复杂的官场生态的融入适应性，很可能只与当地拥有本科或中专学历的人才旗鼓相当，甚至可能有所不及。古人早就说过：“骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。舍长以就短，智者难为谋……”“引博”当官，博士们学非所用，学难致用，对国家来说，会造成人才和资源的巨大浪费；对“引博”的地方来说，最终可能只是在表面上贴上一张“尊重人才”的标签，而实际效果则不尽如人意；而对博士本人来说，废弃自身特长，脱离可以大显身手大有所为的人生舞台，盲目地进入自己一无所知或者是知之甚少的陌生境界，也未必就是自己最佳的人生选择。众多地方博士当官后出现的“水土不服”现象，人们应当引以为鉴。
