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评论：按身高取酬是“市场化运作”？

http://www.sina.com.cn 2006年06月30日07:48 海南新闻网-海南日报

浙江义乌市一家保安服务公司以员工的身高作为划分工资等级的标准，1.68米以上，月工资1500元；1.68米以下，月工资1300元。公司有关人士称，发放工资时参照员工的身高，是公司实行市场化运作的必然趋势。　　所谓机会平等，就是指起点公平。倘若起点已不公平，必将衍生出一系列不公———过程不公、结果不公等等。而像按身高取薪酬，从起点开始就有了歧视，将后天的优胜劣汰异化成了先天的“高胜矮汰”，遑论什么“市场”，又能“运作”出什么？一个与市场规律背道而驰的企业，即使言必称“市场化运作”，最终也会被市场逐出局外，这似乎不会有太多悬念。然而我们更该关注的是，在市场最终摊牌以前，企业给员工乃至社会价值观造成的伤害又由谁来埋单？　　来源：《青年报》